在面试中，面试官经常会问一个问题：“你有什么缺点吗?”遇到这个问题，你会怎么答呢?有些求职者会直接套用网上的版本，也有求职者表示会当场编造一个缺点回答，只有少部分人会如实回答自身缺点。这其中的原因不必多说，无非是担心自己的缺点被HR知道后引起反感。那么，面试问缺点怎么答?面试谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：1.坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事...

猴年春节长假即将结束后，不少美容企业开始招聘新员工，又进入一年一度的求职高峰期了。那到底年后招聘美容师广告怎么写才能吸引求职者呢？一、招聘广告标题要有特色很多招聘美容师广告的标题就是“招聘启事”这简单的四个字，就跟白开水一样无味，更不用说吸引人了，而且很多岗位的招聘标题都是这个，所以找工作的美容师可能会忽略。所以，招聘美容师广告标题要有特色，可以参考以下几个： XX美容企业寻找2015年美容新星! XX美...

很多有能力的人总是与好工作失之交臂，不是因为他能力不够，而是缺少面试技巧，有些求职面试的时候异常焦虑，导致没法向HR展现最真实的自己。职场上恐怕没有比面试更令人紧张不安的场合了。但面试真的是“可怕的、压力山大的折磨吗?”恐怕是这样。哈里斯互动公司和珠穆朗玛峰学院对1,002名成年职场人士进行过一项调查调查。结果发现，关于与潜在雇主见面这件事，有92%的美国人至少会存在某一种忧虑，而很多人常常是忧虑重重。其中...

美业HR要如何吸引优秀人才？刚过完年，HR们都在为可能出现的离职潮做准备，这个时候不仅要补充人员，还需要保证招聘的人是合适的，优秀的，所以除了常规问题，HR也要做一些其他准备。怎么做才能打动优秀人才呢？一、掌握候选人的“痛点”招聘的人才为什么要来这里，为什么离开前东家？你在面试的时候了解这些吗？知己知彼方能百战不殆，在面试之前，HR对公司想要的人才应该有一定的了解，因此，需要搜集详细的信息，了解候...

在面试的时候，往往一失足成千古恨。面试的时候有些禁忌不能碰触，否则会让自己失去工作机会。那么哪些禁忌是不能碰触的呢？案例：工作了两年的小雅准备跳槽到一家保健品公司做策划专员。该公司是朋友推荐的。在没有面试前，该公司的HR看了小雅简历后，对小雅印象较好，面试过程当中HR觉得小雅就是她要招聘的人，在面试的最后，HR问小雅还有什么想了解的。小雅直接问HR：“贵公司能否给到六千的工资，如果不能，我还要考虑...

2015年有人说，美容行业进入了寒冬，从厂家到代理商再到美容院个个举步维艰。也有人说，这恰好是一个最佳时机，哪里跌倒哪里爬起。但不管怎么说，身处美容行业中的你，都是这个行业中最为重要的。2016年辞旧迎新，我们的野心需要再次跳动起来，去面临更多的选择，去迎接更大的挑战。选择很多，机会更多。所以老板们，别发呆了，开年招人才，当然要上138美容人才网了。这次，我们干一票大的！2016，给自己一个新的开始。...

很多面试攻略都讲，求职者要会说话，会说话的求职者一般机会比较大……但其实，面试不仅要会说，还要学会“倾听”!倾听也是一种面试需掌握的秘诀。下面来列举一个面试事例给大家了解下：有位大学毕业生到一家编辑部去求职，主编照例同他谈话，开始一切都很顺利，由于对他第一印象很好，主编后来就拉家常式地谈起了自己在假期的一些经历，大学生走了神，没有认真去听。临走时，主编问他有何感想，他回答说："您的假期过得太好了，真...

人员流动大，再加上招聘难，美容企业的招聘广告常年挂在网站是常见的事情。如何提高招聘效率，是不少美容企业当前需要解决的问题之一。本文总结了几个技巧，为HR揭秘如何提高招聘效率。一、选择合理的招聘渠道和方法招聘渠道众多：网络招聘、内部推荐、校企合作、猎头招聘、现场招聘、微信招聘等等，但并不是所有招聘渠道都适合企业，因此，HR必须选择合适的招聘渠道和方法，这样才能快速招到人员。二、严格把关简历筛选网络招...

应聘者去到了面试单位的时候，一般情况下，人事专员或者前台会要求应聘者填一张个人简介表。在这个表上，一般都有一项“期望薪酬”要求应聘者填写的。那么，应聘者如何填写呢？有的应聘者担心期望薪酬填写得太高，会让自己失去工作机会，但是也有应聘者担心，期望薪酬太低会让HR觉得自己能力不够，究竟，个人简介表是否应该填写期望薪酬呢？如果需要填，又应该填多少？对于这个问题，不同的HR持不同的观点。下面看下HR的建议...

亲爱的美业小伙伴们，你现在是不是处在以下几种状态中？1、已经离职准备找工作；2、一人干多人活，却拿着微薄工资；3、付出多回报少心里委屈的；4、求发展，需要更大平台的；5、想换新工作，增加高收入的；6、想主宰自己命运，有大格局的；7、不想出差了，需要稳定点的；8、领导不重视，干啥都没意思；9、混了很多年，工资还是老样子；如果你满足以上任意一条，请到我们这里来，或者帮忙转告一下你身边有这样需要的朋友，让他/她到...