经常在各种论坛看到有HR吐槽又遇到什么样的求职者，怎么怎么奇葩等等，每个面试官对求职者都有自己的偏好，但求职者同样对面试官也有不一样的看法，什么样的面试官不受求职者欢迎?来看看求职者都鄙视哪些面试官吧！以下是一些网友列出来的：@jet：不喜欢让求职者等太久的面试官，有些通知了几点来，到了公司后又不见人，等十几分钟也就算了，但让人登上一个小时的，真的让人很讨厌！@这人不靠谱：那种让人等了半个钟后，面谈两三...

许多公司的招聘录用决策比较简单，就是用人部门和HR看完后凭其双方个人经验判断决定是否录用，有的甚至只要用人部门或HR一方看了合适就定了，这种方式效率高但难免会有风险，严格来说是不够科学规范的。录用员工是很严肃的事，一是应充分考虑是否符合公司企业文化和职位要求，能否为公司业绩提升带来什么贡献;二是对员工负责，能否满足其起码要求，能够给员工带来什么，包括能力提升等;三是录用过程是否符合法规要求，是否存在...

在面试环节中，被主考官问到你的离职原因，这是一个非常关键的问题，对于求职者该如何回答离职原因呢？首先我们来看看面试忌讳提及的离职原因，这个你千万不能说。面试忌讳提及的离职原因1.人际关系复杂现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力，从而妨碍了你的从业取向。2.薪资分配不公平如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探...

如今微信功能越来越庞大了，做推广，做微商，甚至做招聘都行，作为一名HR不禁深思了：美容企业真的可以利用微信来招聘吗？微招聘投入与要求第一，要活跃。要想在群里出发一个职务需求，能快速有回馈并得到更多的回复，其专职人员必需群里的活跃度比较高。这样才会起到一呼百应的效果。第二，要专业。在专业群里一定要比较专业，大多情况之下都能回复一些群友的提问，帮他们解决一些专业上的问题，通过专业提升影响力。第三，要组...

面试开始时面试官通常会让应聘者做一个简短的自我介绍，俗话说“好的开始是成功的一半”。有不少人表示自我介绍的时候不知道该说些什么，因为简历上都写清楚了。其实，是为了揭开更深入的面谈而设的，所以需要将自己最美好的一面展现出来，给对方留下深刻的印象。在做自我介绍前，应聘者首先要弄清楚自我介绍和简历的区别：第一，面试是一个双向互动的过程，简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富，专业能力很突出，但是面试...

HR都希望通过面试对应聘者有个正确的认识和判断，那如何通过第一印象判断应聘者是否符合要求呢？最直观的就是通观察过细节初步判断应聘者的性格、个人素质等，再通过面试问题判断其他方面。一、HR可以通过观察以下细节判断应聘的性格及个人素质、交际能力：1、对陌生人的态度刚进入公司的时候，通常是前台接待的，看他/她对待前台的态度如何，是否会主动询问等等。2、在等候过程的表现HR因为一些原因不能第一时间面试应聘者，...

在面试的时候，面试官总能锐利地发现职场人简历上出现的职业生涯的空白期。而这段时间为什么没有工作经历往往是面试官较为感兴趣的话题。那么求职者应该如何漂亮地回答面试职业生涯空白期的问题呢？HR为什么会关注应聘者的职业生涯空档期？换位思考，HR为什么会对空档期敏感？一般已经让HR注意到的空档期时间都不短，至少有3个月以上，因为正常人员的工作都是直接衔接上的，即使裸辞，只要不是个人的能力有问题或者期望要求太...

每年的春节一过，我们都豪情壮言说要“大干一场”，奈何每一次前行的路都走得精疲力尽。你也知道拥有“人才”是实现承诺的关键，但不是每个人都有机会让“TA”站在你面前，亦或者，你站在TA面前。是时候未雨绸缪、抢夺先势了……3月招兵买马这种事，当然心要耐，手要快，趁现在！138美容人才网2016年重磅巨献：美业线上微招聘(深圳专场)企业招聘优惠价：199元时间：2016年3月14日上午10:30地点：138美容人才网组织的微信招聘群...

小魏前段时间辞职了，最近收到了行业龙头企业的面试通知，很兴奋。他上网查了许多面试攻略，也看了一些面试过这家公司的“过来人”的经历，针对各种可能提到的问题也准备了答案，还特意背熟了。在跟同学的聊天中，同学提醒他，面试问题很重要，但自我介绍也很重要，因为自我介绍是第一次面对面地跟面试官打交道的机会，也是向面试官展示立体、形象的你的机会，更重要的是，好的自我介绍可以让面试官更好地了解你，并可以从中发问，...

小伙伴们，如果你觉得微信只是打发无聊时间的一种社交软件，那你就OUT了，前不久138美容人才网组织的美业线上微招聘(广州专场)，可是把微信成功晋级到HR招聘的好帮手拉。PS：用过的小伙伴们都说好哦。所以!!!如果你觉得自己在网站上投递的简历都石城大海；如果你身边没有熟人帮你介绍好工作；如果你不太熟练使用电脑发布求职信息；如果你已经为现场招聘会花费了很多钱；不妨来试试我们的微招聘，一条低成本的求职选择。让你...