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90后求职者面试该注意什么?

前段时间,父母陪同90后求职者应聘的新闻引起广泛讨论,加深了用人单位对90后的“不靠谱”印象,这对90后求职面试产生了不利影响。那么,90后求职者面试该注意什么呢?90后员工给用人单位的印象并不太好,诸如“面试随意爽约”、“跳槽就像吃饭那般轻松”、“说不得骂不得”……凡是职场上的负面评价都可以在90后身上找到。因此,用人单位在面试90后求职者的时候会更加严苛。那么,90求职者面试该注意些什么呢?1、不能表现出依赖性...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:44
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哪种自我介绍最容易被HR吐槽?

自我介绍是面试的必备环节,说得好不好关系面试结果。有求职者照本宣科,有求职者不耐烦……对待自我介绍的态度不一样,结果也不同。HR喜欢什么样的自我介绍?HR吐槽自我介绍有哪些?下面一起看看:最容易被HR吐槽的自我介绍:1、照本宣科型大家好,我叫XXX,毕业于XXX,专业是XXX,特长XXX……按着简历上的内容再重复一遍。2、低情商型啊,自我介绍啊,简历上写的很清楚了,你看简历就好……不想自我介绍的求职...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:44
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如何从应聘者的角度去做招聘?

招聘之难,难于上青天。可如同做产品市场一样,如果我们在保证用人标准不降低的情况下,多从考虑应聘者方便的角度做招聘,相信我们的工作的效率会提高不少,难度会降低很多。下面小编为大家搜集的如何从应聘者的角度做招聘,供大家参考。一、从吸引潜在应聘者的角度发布招聘信息。毋庸讳言,招聘广告是给应聘者看的。可很多公司招聘时,广告里没有公司介绍,没有单位地址,没有岗位职责,没有任职要求,求职看完招聘广告如坠云雾中...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:44
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盘点面试时绝对不能说的六句话

面试时有哪些话是千万不能说的?面试官的提问虽然是为了“挖出”求职者的真话,但实际上他们心里都有一个“标准答案”,所以,有些是面试不能说的话,这些话会让面试官对你的印象大打折扣。面试不能说的话有哪些呢?看看下面的例子:1、我真的很紧张也许是当下真实状态,但这也是一种缺乏自信的表现。2、我们谈一下钱的部分面试官也许会跟求职者谈薪酬,但求职者不适合主动提出这个问题,尤其是面试一开始的时候。3、我真的很需要这...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:44
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是什么影响了你的招聘效率?

招聘过程中,或许你遇到过这种情况:有一个候选人你非常中意她,面试过程中,她表现的落落大方,工作范畴也与岗位需求非常契合,但让你想不到的竟然是,她在终面环节被大BOSS给PASS掉了,于是你郁闷不已。更不幸的是,若干候选人被 PASS 掉时,你的自信感会被挫伤,压力开始增大,却始终想不明白问题出在哪里?表面看起来是领导太机车,要求太高无法满足。实际上就是领导识人的时候用了更高的知识水平和见识面来测试候选...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:44
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2016应届生求职面试要注意的事项

进入九月后,2016应届毕业生就要开始找工作了,各大企业校园招聘也陆续启动。应届生在求职面试的时候要注意些什么呢?小编今天就列举一些应届生求职面试注意事项,供参考:应届生求职面试注意事项一:个人形象应届生给面试官的第一印象对面试结果有很大的影响,而能够给面试官最直接感官的就是个人形象。因此,应届生求职面试的时候一定要注意个人形象,衣着打扮干净利落、整洁大方,切忌穿着随便,邋里邋遢。应届生求职面试注意事...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:44
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金三银四招聘季,你为何抢不到人?

金三银四招聘季,按说招聘要相对容易一些,可你为什么还是招的那么艰难?那你得看看自己是不是在招聘过程中犯了下面这些错?1、门户信息缺乏维护门户网站是企业的脸面,绝大多数企业都十分重视门户网站的建设。然而重视并不代表做得好——常见到的问题是更新慢,关于企业文化、人力资源方面只有笼统的概述。试想,你打开漂亮的主页后,发现员工生活只有两年以前的记录、寥寥数语的人才理念都懒得作些文字解释时,你会感觉这是一家生机...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:44
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一直招不到人的八大原因,你中招了吗?

2017年的招聘工作相信大家都正在进行中,到目前为止,你约到人来面试了吗?有新员工来报道了吗?如果这些都还没做到的话,不妨看看一直招不到人的八大原因,有没中招呢。第一、岗位名称写得太low一家公司招聘销售岗位的时候,写成了“客服助理”,要知道客服本身就已经是很没有技术含量的工作了,却还是其助理,怎么会有人提交简历,于是,我们就把名称改为“销售储备干部”。果然效果大不一样。要知道在中国人人都很爱面子,如果给他...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:44
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2016应届生面试着装搭配技巧(图文)

金秋九月,校园招聘拉开帷幕,2016应届生开始为面试做准备,不但要想如何应对面试官,还要想着穿什么。应届生面试着装搭配有哪些注意事项?男生的面试着装要求比较简单,干净整洁即可。女生要注意的事情就比较多。2016应届生面试着装搭配有哪些技巧呢?今天小编给女生推荐一些面试着装搭配。应届生面试着装搭配一:白色雪纺衫看上去简单普通,实际却是最百搭单品,而且看起来既清爽又干练,除了平时通勤出街穿着零出错,还能搭配出...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:44
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招聘标题不吸引人,哪来的简历投递!

经常听到HR抱怨道:我家发布的招聘信息都没有人投简历,我们要求也不高啊,这是什么原因呢?标题不吸引人,标题仅仅就“美容导师(广州)”,那肯定很少人浏览,哪来的简历投递。所以招聘信息标题怎么写呢?第一、要根据岗位性质写标题。比如美容师,不用出差,可以用包吃住吸引眼球,毕竟美容师很多都是需要这些东西的;还有美容导师,前期业绩肯定不高,总会希望薪资高一些,看到高薪资肯定会去看,可以写:底薪5000+高提成招美导之...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:44
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