尽管是招聘旺季，但是很多HR还是反映招聘难，招聘优秀的员工更是难上加难。HR怎样才能挖掘聘用非凡员工呢？方法如下：1、定义你的“非凡员工”研究最好的员工，定义他们区别于普通员工的性情。找到什么驱使最好的员工成为最棒。发现哪些天分和技能是在你完全不同的业务环境下取得成功的关键。2、不停地面试期望某个非凡的人走入你的大门，正好你有工作空缺给他，这有点天方夜谭。不是等到你最大需求的那天，要不时地面试，即便...

为纪念抗战胜利70周年，9月3日不仅全国放假，而且参照法定假日的待遇，如果加班，还有双倍工资拿，也就说如果你9月3日加班，可以拿双倍加班费，那具体9月3日上班工资怎么算？9月3日加班双倍工资18日，人力资源和社会保障部发布通知，9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。各位小伙伴赶紧扩散周知!9月...

招到与企业合拍的员工是每个HR梦寐以求的，因为与企业合拍的员工不但不会容易流失，还能为企业做出较大的贡献。那么，有没什么具体的方法让HR招到与企业合拍的员工呢？案例：李明在一家企业做HR，这家企业一共三百人，今年招了三十人进来，直到今年十月份，这三十人当中只有十个人目前还在公司任职，在留下来的十个人当中，李明做了一个总结，这些员工喜欢本公司的企业文化，习惯企业的管理方式，这些员工对工作没太多的抱怨...

美容师如何说服老板加薪？美容师加薪的条件有哪些？美容院有自己的晋升加薪体系，美容师如何不破坏这个体系，又能说服老板加薪？美容师跟老板谈加薪的时候要选择什么方式和时机？一、美容师要有自己的加薪筹码为什么给你加薪，而不是别人？美容师要说服老板加薪就得有让老板认可得价值，而这价值就是加薪筹码。那美容师的加薪筹码有哪些呢？在与老板谈判的时候就需要亮出来：1、做出特殊贡献：为美容院开发了新项目，美容院因此增加...

一位优秀员工的离职对于企业来说是一个重大的损失，一方面企业要花时间和金钱重新招聘人才，另一方面企业还得花更多的时间去培养一个适合企业的人才，所以对于企业来说，一个优秀员工的离职是一个巨大的损失，那怎样才能帮助企业降低优秀员工离职率呢？一、避免优秀员工离职的有效措施：1、重视辞职离职事件要想留住关键员工最重要的一点就是避免他们辞职。应重视每一项辞职和离职事件，积极进行预防性管理。即当一个员工离职时，最...

90后毕业生超七成签约私企人社部统计数据显示，今年，全国高校毕业生规模达到749万，较2014年的727万又增加了22万，创下历史新高。北京大学市场与媒介研究中心联合赶集网研究院撰写的《就业主力军就业趋势研究报告》近日出炉：从90后毕业生的签约职业来看，从事销售的比例最高，占17.3%。15.6%的90后毕业生选择自主创业。签约销售岗位最多 15.6%自主创业从90后毕业生的签约职业来看，从事销售的比例最高，占17.3%。值得关注的是，互...

时间进入第四季，随着国内经济企稳、“温和回升”，国内招聘市场活跃起来。从前程无忧发布的《第四季雇主招聘意愿调查报告》中获悉，当季雇主招聘需求维持高位，80.9%的受访雇主称将在今年第四季度增加向社会招聘的员工数，而在增加招聘的雇主中，超过半数人表示，扩招最主要原因是“业务扩大”，另有21.8%的雇主主要由于人员流动增加招聘，出于储备人才考虑增加招聘的为14.2%。用人需求转向二三线城市据介绍，此次调查共有24，066...

近几年来娱乐明星纷纷自立门户成立个人工作室当起了老板，赵丽颖、杨幂、黄晓明、范冰冰、任泉……这些明星们哪个是最大方的老板呢？这些偶像给的工资是否也是行业榜样呢？今天就来看看最大方的明星老板是哪个吧！在明星个人工作室里，五险一金、带薪年假都是标配，最重要的是看年终奖及额外福利，看看哪个明星老板最大方：赵丽颖工作室“小骨”赵丽颖虽然因前男友陈晓恋情被爆而处于被动状态，但情场失意的她事业却风生水起，可谓...

很多企业都常常招聘难，留住员工更加难，为什么会出现这样的情况呢？有哪些方法可以降低人才流失率留住员工呢？下面一起来分析。案例：某一化妆品公司今年新招回来了五十个人，最后直到今年十月份留下来的，只剩下十五个人而已，流失率达到了0.7，情况非常严峻。经过调查，断断续续离开的35个人当中，有五个是因为觉得公司不适合自己，没满试用期就辞职了，另外有13个是因为不满意公司的薪酬待遇，其次，还有7个是不满意公司的制度...

2015年最低工资标准包括五险一金吗？本文以北京市最低工资为例说明。北京市2015年最低工资标准调整政策为：最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元，调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。那么2015年北京最低工资标准包括五险一金吗？北京市2015年最低工资标准调整政策如下：一、我市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元，调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。下列项目不作为最低工...