昨日,南方人才市场发布了《2015-2016年广东地区薪酬调查报告》。报告显示,广东薪酬仍呈缓慢增长趋势,但民营企业却至少十年来首次出现负增长,较上年下滑了0.4%。广州地区平均月薪为6911元/月(税前数据,下同),增幅仅1.2%,与深圳薪酬(平均月薪7631元/月,同比增幅5.1%)的差距在拉大。7631元/月！深圳平均月薪仍全省第一据了解,这是南方人才市场连续第十年发布广东地区薪酬调查报告,旨在帮助企业掌握自身薪酬在市场上的竞争力。今年仍以...

又到年底了，每到年底，很多企业HR就开始着手明年的招聘计划，而内部招聘则是其中一个方法。很多时候企业会在年底的时候提拔一些员工到更高的岗位。但是按照怎样的标准提拔呢？按照年资还是能力优势呢？案例：李琳在一家化妆品公司，来了公司半年后，她发现这家公司的员工流失率比较严重，而她在做明年的招聘计划时，由于公司发展的需要，需要招聘十来个中层管理。分析了公司的情况后，李琳向公司申请提出在内部提拔一批员工，一...

虽然员工会关注现有福利，尤其是在各大传统节日、年底这几大时期，但对各类福利也有不同的期待，那员工最喜欢什么福利呢？什么样的员工福利最讨喜呢？来看看就知道了！社会保险、住房公积金等社会福利毫无悬念地最受员工热捧，这也是基本福利，而对于其他福利，员工则有较大的差异。最期待的员工福利：住房补贴衣食住行是一二线城市的白领们最重要的开支，尤其是在外地打拼的人，租房是最大的开销，因此，员工对住房补贴的期待很高...

最好的求职者可以挑挑拣拣，下面是如何确保他们会选择你的方法。你的公司能否成功完全取决于你吸引并招聘了不起的员工的能力。这就是为什么说在现在还在沿用二十世纪中期使用的搜索求职者的方法是非常荒谬的了。求职者搜选服务供应商HireMojo公司的CEO John Younger认为，找到最好的人，并且让他们愿意加入你的团队应该是一项类似于销售或者市场营销的工作。他曾经帮助寻找了超过25000个职位的员工，根据自己的经验，Young...

临近年底了，很多美容师按捺不住了，都希望老板能给自己涨涨工资。与其拐弯抹角，倒不如掌握正确的跟老板谈加薪技巧。下面盘点了年底美容师谈加薪要掌握的9大技巧，或许能有所启发。■提前了解市场行情提要求前，你必须了解行业中同等职位的薪水大概是多少，以防高估了你的涨薪幅度，此举也是为了在和老板“谈判”时掌握话语权。■ 调整心态被动地等待加薪，就像拿自己当弱势群体看一样。你付出，你就该得到。薪水是衡量你工作能力...

经常有人提“人是企业最大的资产”，但未必所有人都能理解。通常，如果我们在技术或设备等资产上投资不足，会被视为做了比较失败的商业决策，但如果在招聘或招聘流程上投资不足，却不会这么认为。事实上，企业里的每一个员工的个人贡献，都可能对公司的成功产生巨大的影响。如果招聘到合适的人才，会让企业获益良多;如果招聘到错误的人才，则会付出沉重的代价。如果我们把招聘真正看作是一种投资，那势必我们都会期望为企业招聘到能...

求职者最令人郁闷的是什么情况？应该是面试一帆风顺，但到了谈薪环节却被HR一直押着走！为什么？因为工作经验不足！求职者自己底气不足还怎么跟HR讨价还价？！在工作经验不足的情况下，求职者怎么跟HR讨价还价，争取理想的薪资呢？什么样的求职者会工作经验不足？应届生，除了零星的兼职工作，再加上短时间的实习工作，工作经验可算为零。还有工作不满一年就跳槽的菜鸟们也会因“工作经验不足”被HR压价。这两类人怎么跟H...

怎样给公司招到真正优秀且称职的人呢?这是一个难题。即便你的公司总在招人，在这方面有丰富经验，可这就意味着能很容易地招到合适的人吗?不，完全不。开门见山地说吧，你必须知道：光靠面试招人是行不通的!这话是什么意思呢，意思是说，通过面试招来的员工，并不能确保他上岗后能称职。关于这一点，已经有大量的研究提供了证明。但这也不意味着你无法通过面试招到好员工，问题只在于，你自以为恰当的那些面试方法实际上可能并不奏效...

加班费是每个节假日必不可少的话题，2015中秋节国庆节加班工资怎么算？这是每个加班族们都非常想了解的。今天138job小编就为大家详细解析一下，希望能够帮助中秋国庆加班族们更清楚地了解自己该拿多少加班工资。2015年中秋节放假安排：9月26日(周六)至9月27日(周日，中秋节)共两天。2015年国庆节放假安排：10月1日至10月7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。加班工资怎么算：法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日...

在求职面试中，能让面试官真实了解到求职者情况的则是性格测试。下文将介绍一些经典的性格测试样题、各测试题实际要考察的是什么、应聘者的回答如何被阐释。1. 看电视时，相比文艺节目，我一般更喜欢看动作片。A) 经常B) ?C) 很少这道测试题取自16种个性因素问卷，该测试题的发布者、人格及能力测试研究所的首席心理学家拉尔夫•A.莫滕森称，该题考查的是答题者对逻辑及感觉与直觉的偏好。喜欢看动作片的人可能更注重事实...