小微型企业的HR在面试上倾向于对实际问题的结构化设计，这一方面有利于选择岗位的匹配性，也有利于在急需急聘的临时招纳;中型企业的HR在面试上侧重于对品行特质的情景化测试，以不同岗位的关键指标来考察应聘者的应变处理方式和方法;大型企业的HR在面试上倚重于对求职者个人结合团队长远生涯规划和岗位全面考察上，来寻找“人岗吻合”的适配性人才。基于此，HR的价值无论在何类型企业都能施展其能力，但是往往有诸多如跳槽...

2017中秋、国庆就要来啦，不过每逢节假日，少不了一些上班族要加班，那么国庆中秋加班工资应该怎么算才会好呢？2017国庆中秋放假安排据了解，今年的中秋节与国庆节放假从10月1日至10月8日，一共8天。其中：10月1日至3日为国庆节法定节假日10月4日为中秋节法定节假日1日-4日三倍工资根据相关法规：用人单位在10月4日中秋节当天、10月1日到3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月5...

你正在参加一场工作面试，而且事事都进行得顺顺利利。到目前为止，你对于刚才回答的所有问题感觉很不错。接着，这位招聘经理问道，“你当前的工资是多少?”或者“你期望的薪资是多少?”你的心跳加速，并开始出汗。你应该如何作答?面试中讨论薪资的六个技巧正如近期一位学员所发现的，如果没有对对方可能的反应进行过充分思考的话，有关薪资的问题是一个很难讨论的话题。“詹姆斯”(化名)感觉他在几次面试中差一点就被录用。于是免不...

很多时候HR发现自己面试的员工进来后和面试的很不一样，这些员工入职后慢慢变得很懒散。工作上得过且过。那么，HR如何避免招聘到懒蚂蚁式的员工呢？案例：罗丽在一家化妆品公司做招聘主管，她按照策划部的要求，招聘了一名策划专员。面试的时候，她感觉这位策划专员脑子灵活，较有创新思维，于是很快就录用了她，工作了五个月后，策划部的主管反映，自从这位策划专员转正后，工作开始变得懒惰起来，工作上常常是一拖再拖。而部...

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着...

毕业后半年时间，由于各种因素，一直没有找工作，到如今在面试中被问这段空白期的工作经验时，你该如何回答才能让HR心服口服呢？【点拨】1.自己腿摔断了，在家里养病；2.给别人代课当老师；3.参加了4个月的口语培训；我觉得第三个理由很不错!前两个太牵强，第三个最合常理，四个月的培训不叫长，你若不自信就改成三个月吧，那剩下的三个月就可以说在做家教培训之类的工作嘛，若面试问为何做这个就说现在合适的工作不好找，暂时干...

招聘信息本家庭部招聘工作人员妻子一名，待遇面议，具体要求请查看以下岗位说明书招聘日期：即日起至领结婚证之日止;公司详情请查看个人档;岗位说明书一、岗位基本信息：1.岗位名称：妻子(老婆，爱人)2.岗位编号：013.所属部门：家庭部4.岗位定员： 1人5.直接上级：双方父母6.所辖人员：丈夫7.直接下级：暂无8.职位发展：母亲9.职位描述：配合丈夫进行家庭部日常管理等各方面的工作;10.岗位联系：内部：大家庭部各成员外部：双方同...

员工因哪些情况离职，企业应该支付经济赔偿呢？以下8种情形，经济补偿金一分也不能少：1. 劳动者被迫离职2. 用人单位提出解约3. 用人单位非过失性解约4. 用人单位依法裁员5. 用人单位不续约6. 用人破产等原因解约7. 用人单位解聘拒绝订约劳动者8. 以完成一定工作任务为期限当然，是否符合这8种情形，有很多细节要注意：

一提到招人，很多HR都说试过很多招聘方法但都效果不行，面对如今各种招聘方法，小编建议选择适合自己企业的才行。以下来看看聪明公司是怎么招聘到人才的？1.建立社交网络推荐网络研究显示，只有23%的招聘者会使用社交网络招聘，因为公司没建立相关的雇员推荐体系。而公司如果没有这样的体系你就损失了一个招聘人才的绝好渠道，因为你的员工都不懂去利用它。对于推荐了好员工、完善了社交推荐系统的老员工要给予实际物质奖励，这样...

离职原因是面试过程中被问的问题之一，这少不了求职者深思熟虑，因为HR通过这个问题来检测求职者的工作稳定性、工作能力及人际关系等，所以回答好离职原因有助于面试成功的一半。【求助】大家好！我之前在3家公司工作过，从职业生涯来看还是比较稳定的，由于未来有移民(短则5年后，长则10年左右)的考虑，为了锻炼自己的外语水平和其他能力以适应日后生活，我最近以移民的理由离职了。但是在找新工作的时候，我觉得这很难成为一个...