对于一个完整的岗位说明书管理制度，应该涵盖岗位说明书的定义、意义、使用范围、日常管理、制定和修订等内容。最近，在为一客户提供薪酬管理咨询服务，客户在进行组织优化中涉及到新增岗位，但对其岗位说明书的制定无从下手，想必很多人力资源从业人员也都遇到过类似的情况。对于一个完整的岗位说明书管理制度，应该涵盖岗位说明书的定义、意义、使用范围、日常管理、制定和修订等内容。出现前面的问题，说明公司的岗位说明书制度...

求职道路漫长又艰苦，投了无数封简历，也参加过不少面试，可为何总是沦落到无限期的“等通知”中呢?到底怎样的求职者才是HR所钟意的?下面为你罗列出他们认为最容易被淘汰的5类人，希望你不要成为其中之一。“低估”面试官淘汰星级：★★★★★“什么?怎么就找这样的‘小P孩’来面试我?看她那乳臭未干的样子，我吃的盐大概比她吃的饭还多!”当你遇到一位年龄看着比自己还小的面试官，你会怎么想?身为HR的前程无忧网友“十分钟”...

一年轻人总觉得工作不顺，慈祥的老董事长微笑着听完他的抱怨，拿起一个生鸡蛋放在桌上，鸡蛋滚到地上碎了。老董事长又拿起一个如法炮制。当拿起第三个鸡蛋时，年轻人恍然大悟说：“我明白了，您是说只有熟鸡蛋才能立起来!”老董事长吐了一口烟圈：“我的意思是，不愿意干就立马滚蛋!”这个段子告诉我们三件事：1、这位董事长在做“离职面谈”;2、这位董事长是个性情中人，却过于草莽;3、每个离职员工其实都觉得自己有一肚子话要说，...

很多职场人会选择在年末卧槽，但是卧槽的同时，他们还不忘投简历，于是当RH打电话邀请去面试的时候，很多人都会一下子选择答应去面试，但是各种原因，可能是不方便请假，可能是有工作在身，可能是考虑到面试的岗位不够吸引人，于是就干脆不去面试了。这样就导致面试缺席率越来越高，遇到这样的情形，HR应该如何去解决呢？案例：张琳在一家化妆品公司任职招聘专员，但是她发现年底的招聘工作更难，有个前台文员和行政专员的岗位...

HR是求职者第一个接触到企业的人，从通知面试的电话开始，HR就扮演了向求职者展示企业形象的角色，而面试时，HR通常也是第一轮的面试官，亦是让求职者更加了解企业的人。所以，从某种意义上说，面试官的形象就代表着企业的形象。而如何给人才一个良好的印象，这需要HR内外兼修。想成为一个可以吸引人才的面试官，首先要了解一个专业的面试官需要具备哪些素质：良好的个人品格和修养、具备相关的专业知识、丰富的社会工作经...

要想在面试中获得成功，就必须很好的推销自己。面试是推销自己的好机会和好途径，因此，做好准备、充实自己、掌握时机、知难而退等法则是不容忽视的。推销自己只是说服的一种手段，经由对自己的推销，自己的理念、人格、做事方法能被别人接受与肯定，于是在做任何事情的时候，一方面可以得心应手，另一方面成功的机会也就增大。但是，有一点必须先予澄清的，就是：推销自己只是手段，真正的目的是如何使自己做事得心应手，并得到成...

是不是觉得HR这个职业很高大上呢?是不是觉得可以做面试官的HR很牛逼呢?工作也就是看看简历，打打电话，面试一下，真是简单又轻松，而且权利还不小，看你不顺眼就不叫你来面试，不喜欢你就不给你offer，是这样的吧?来吧，下面的图片告诉你，其实，面试官是这样的：

面对着就业最难季节的压力，不少求职者在谈薪时少了些砝码，但也并不代表你要妥协雇主给你开出的价码。想要尽可能得到满意的薪酬而又不能令未来雇主心理不爽，不妨先掌握好谈薪的心理技巧，以及四句金玉良言。面试谈薪该掌握的心理技巧做好前期调研德兰德隆表示，在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今就有很多途径了。部分求职网站都根据求职者的职务、所在城市及工作经验给出了相应的薪酬范围。...

临近年末，不少职场人开始跳槽了，很多人会好奇，都年底了，为什么不等拿完年终奖再辞职呢？对于这问题，那些欲跳槽的职场人会告诉你：“实在熬不下去了。”那么，职场人为什么熬不下去了呢？跳槽原因是什么呢？跳槽首因一：加班加点工作，看不到希望“每年年底都是加班加点工作的节奏，一想到年底又要变成超人了，就没动力干了，想趁年底换个好工作。明年开始新的生活。”在一家策划公司工作小刘抱怨着说。很多公司在年底的时候特...

2014年的应届毕业生，在你正式步入职场之前，你有认真择业吗？相信很多同学的答案都是毫不犹豫的“有”。女生每天勤奋练习如何把自己的妆容画得再自然一点，踩着再高的鞋跟也能如履平地，男生练习如何自我介绍声音才能再洪亮一点，西装再熨烫地笔直一点。已经武装到了牙齿的节奏，但还是不够。开始职业生涯之前，最重要的是扪心自问，自己该进入哪一个行业，在哪一个职位上发光发热。一场大型的招聘会就像万人相亲大会，没有准备的...