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职场八卦
四成网友认为薪酬福利是择业第一抉择
2017-09-29 / 作者:小力
四成网友等待岗位增长 据最新数据调查显示,四成网友认为就业岗位依然不足薪酬福利还是择业第一抉择。 此次介入调查的网友中,21-30岁占比高达76%,大学本迷信历者到达79%,从数据看,高学历的“80后”们成为主力参加者,洛阳市新宣布127个工种市场工资领导价位,更乐意留在故乡工作。 四成网友认为就业岗位仍旧不足。这…
算算你的职场价格
2017-09-29 / 作者:小力
“你值多少钱”仿佛是潘多拉的盒子,多少职场里的负面情绪都从这个命题里面蹦出——你可能纠结于自己的辛苦换取的微薄薪水;可能沮丧于自己的10分努力却在老板那里打了对折;甚至在无休止的横向纵向比较中开始找不到价值。 显然,入职时公司所给到你的薪水数字已经不能满足你的自我认同需求,弄清自己的价值,这个看起来应该在最初就应该…
工资or福利,你更中意哪一项?
2017-09-29 / 作者:小力
职场生活,公司总是留不住老员工,这是为什么呢?138小编整理了在网络上,员工们对公司涨工资和涨福利的两种待遇比较感兴趣。 涨工资 “涨工资对一线职工太重要,要把蛋糕做大,提高整体工资水平,建立全民保障机制,让民众有基本的抵御经济风险的‘国家支持力’。” 涨福利 “少花钱多办事,福利更实惠。对个人来讲,…
企业如何让员工福利保鲜?
2017-09-29 / 作者:小力
每年年底,各个公司的人力资源部都开始忙着做年度总结、新年度人力资源规划,其中员工薪酬福利预算成为一个头疼的问题。 越来越多的企业开始意识到员工福利政策对于降低员工流失率、提升员工对企业满意度的重要性。可俗话说“众口难调”,每位员工都希望能享受到符合自身需求的福利,那么作为设计这道“年度大餐”的人力资源经理们,又…
合理薪酬设计的三项基本原则
2017-09-29 / 作者:小力
科学合理的薪酬体系对于组织的发展至关重要。薪酬设计是一项复杂的系统工程,需要考虑组织的外部环境和内部条件。内部一致性、外部竞争性和员工贡献协调了薪酬的内外部关系,是薪酬设计的三项基本原则。 1.基于外部竞争性的薪酬水平 薪酬水平是指雇主所支付的一系列劳动力费用的平均水平,计算公式为:薪酬/员工数量。外部竞争性…
盘点工资上升最快的12个职业
2017-09-29 / 作者:小力
选职业,无非是前途和“钱途”。138小编整理了12个薪酬上升最快的职业,供大家参考。 1、软件工程师:两极分化 薪酬水平:年薪6万15万元 职业前景:作为职场中的常青树软件工程师仍将是2008年才市上的热点。据专家分析,在该行业的迅速发展下,此类人才将呈两极分化趋势,而高端软件工程师和复合型人才是2008年职场中的宠儿…
[图文]银行薪酬大揭秘:同一职位,分十七个级
2017-09-29 / 作者:小力
在求职者眼中,银行无疑是最具竞争力的雇主,其主要因素就是“高收入”。进了银行是否就真的端上金饭碗?非也!记者调查发现,目前重庆各家中小银行里真正意义上的高收入人群很少。 银行薪酬体系复杂,是个金字塔结构。各银行员工一般分为很多级,有的银行分为十二级,有的银行分为十七级,不同的级别对应着不同的工资。”某银行的…
薪酬如何制度,才能激励员工?
2017-09-29 / 作者:小力
薪酬是人力资源管理的一个非常重要的工具,使用得当,会激发员工高涨的工作热情,而且又能达到企业人力成本比较合理的目的,有利于企业取得良好的经济效益。 很多企业、很多人力资源人员都在问这个问题。薪酬如何才能致胜?要回答这个问题,首先要弄清楚现代企业理想的薪酬制度应达到的三个目的:第一是提供具有市场竞争力的薪酬,以吸引…
[图文]12星座HR:职场工资上涨秘诀
2017-09-29 / 作者:小力
面对激烈的职场人事斗争,十二星座如何可以突围而出,如何可以在事业舞台上独放异彩,独占鳌头,如何可以从茫茫人海中的小虾米飞身成龙,成就人生辉煌,接下来即刻为您一一解析: 狮子座 关键词:戒色 狮子座作为先天的恋爱宫,天生喜欢在异性面前展现自己,所以狮子座在职场中最大的障碍是“色”。比起工作来,…
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