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职场八卦
你一直没加薪的原因在这里!
2017-09-29 / 作者:小力
很多人一直抱怨工作那么久,老板一直不给加薪。那你有没有考虑过,其实你一直没加薪是有原因的?不知道?那就继续往下看!一、老板认不认识你这一点是最基本的。如果老板连你是谁都不知道,那根本也很难留意你的工作如何,那又怎么可能给你加工资呢?二、你有没有主动工作这一点是所有的老板最喜欢的。有人说,主动工作就能赢得一切。率先主动,全…
刚上班几天就辞职的员工,公司应当支付工资吗?
2017-09-29 / 作者:小力
当员工刚入职几天就主动提出离职时,很多企业会以员工未正式上岗为由,拒绝支付员工薪资。大多数情况下,员工都能接受,因为是自己主动提出离职,但也有较真的,离职还要求企业支付薪资的。所谓民不告,官不究,有的做法在行业内约定俗成了,但在法律上真能行的通吗?对于这个问题,劳动法是这个规定的:1、劳动合同法第十条规定:建立劳动关系,…
HR如何做好薪酬调查?
2017-09-29 / 作者:小力
我们所谓的薪酬调查,是指企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程。对大多数企业来说,岗位的薪酬水平都是在直接或间接的薪酬调查基础上确定的。比如服务员,周围都是给的3K工资,那你也会给3K工资。一个企业的薪酬调查目的和作用,无外乎以下几点:第一,为企业…
求职者面试谈薪时要注意哪些事项?
2017-09-29 / 作者:小力
面试时,少不了的就是对薪资的谈判。但很多求职者往往担心薪资说得太高会被企业立刻淘汰,说得太低又怕面试官觉得自己是因为没实力缺乏自信,还是一样会被pass掉。因此,求职者面试谈薪时要注意哪些事项,才能成功拿下offer呢?注意事项一:不要一开始就谈薪资面试的时候不要一开始就讲钱,因为不知道企业对自己是否满意,可能会破坏谈判的可能性…
你知道工资有哪几种吗?
2017-09-29 / 作者:小力
在企业薪酬管理实践中,根据薪酬支付依据的不同,有岗位工资、职务工资、技能工资、绩效工资、工龄工资、薪级工资等薪酬构成元素。通常企业选择一个或二个为主要形式,其他为辅助形式。选择并确定工资制度形式是很关键的,这体现着公司的价值导向。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:底薪:是每月每期固定的金额。佣金:是售货员、推销员、地产经…
这八种离职,经济赔偿金一分都不能少
2017-09-29 / 作者:小力
员工因哪些情况离职,企业应该支付经济赔偿呢?以下8种情形,经济补偿金一分也不能少:1. 劳动者被迫离职2. 用人单位提出解约3. 用人单位非过失性解约4. 用人单位依法裁员5. 用人单位不续约6. 用人破产等原因解约7. 用人单位解聘拒绝订约劳动者8. 以完成一定工作任务为期限当然,是否符合这8种情形,有很多细节要注意:…
五险一金到底是什么?
2017-09-29 / 作者:小力
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。2016年3月…
2017国庆中秋加班工资怎么计算?
2017-09-29 / 作者:小力
2017中秋、国庆就要来啦,不过每逢节假日,少不了一些上班族要加班,那么国庆中秋加班工资应该怎么算才会好呢?2017国庆中秋放假安排据了解,今年的中秋节与国庆节放假从10月1日至10月8日,一共8天。其中:10月1日至3日为国庆节法定节假日10月4日为中秋节法定节假日1日-4日三倍工资根据相关法规:用人单位在10月4日中秋节当天、10月1日到3日期间…
HR谈薪的小妙招和注意事项
2017-09-29 / 作者:小力
很多时候HR都很难把握住谈薪的大概尺度,怕说低了候选人不乐意,又怕说高了BOSS不乐意,到底如何才能把价格定得刚刚好呢?如此说来,往下看,告诉你HR如何跟候选人谈薪。第一步:谈薪之前做好薪资调查在和候选人谈薪之前,要先查看好该职位的薪酬值,在很多招聘平台,都会标明大概值或者中间值。譬如说月薪4千左右,月薪3000-5000之类的…
HR的视角谈如何提高员工工资
2017-09-29 / 作者:小力
2010年全国各大城市都提高了员工基本工资,以深圳为例,基本工资是900元升到1100元,由于加工生产性质较多,基本上都是加班另外根据劳动法计算,还要包员工吃住。对一些中小型贸易公司来说,基本上都是8小时6天制,不加班,工资1500元升到2000元左右,否则招不到人。 公司无形中人力成本提高了很多,就深圳的生活成本,以上这些工资确实…
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