欢迎登录
钱塘人力网
!请
登录
或
免费注册
网站首页
余杭人力网
|
钱塘网首页
|
手机访问
|
帮助中心
|
保存到桌面
首 页
找工作
招人才
公司
校园招聘
招聘会
会员中心
企业采购
更多服务
红包职位
事业单位招聘
普工招聘
企业专访
HR工具箱
职场资讯
附近租房
附近买房
企业采购
资讯类型:
全部资讯
职业指导
简历指南
面试宝典
劳动法苑
职场八卦
职场观察
招聘会
网站首页
>
职场资讯
>
职场八卦
如何通过合理薪酬设计来留人?
2017-09-29 / 作者:小力
众所周知,影响跳槽和创业的因素太多了,但有一个词可能影响最普遍:对薪酬不满意。实际上,员工的薪酬水平与其工作积极性是非常密切的。做好薪酬设计,对留住人才的作用不可忽视。要设计出合理科学的薪酬体系和薪酬制度,一般要经历以下六个步骤:第一步:职位分析职位分析是确定薪酬的基础。结合公司经营目标,公司管理层要在业务分析和人员分…
天王黎明也被欠薪,HR该如何应对?
2017-09-29 / 作者:小力
8月14日,天王黎明在广州开演唱会,两个小时的表演结束后,黎明在舞台上深情的表示,虽然此次演唱会出了问题,自己被拖欠了薪水,但为了不让歌迷和已经买票的观众们失望,即使再多困难也会坚持把演唱会完成。果然,表演结束后,黎明的粉丝组织就爆出新闻:此次演唱会的主办方禾雀花传媒耍赖皮,明星请了,票也卖出去了,就是不肯支付黎明的出场费…
五险一金退休你能拿回多少?
2017-09-29 / 作者:小力
不知道大家有没有算过,从毕业工作到退休,每个月缴纳的五险一金和个税总共是多少钱?下面我们就一起来算一下。以2017年上海职工的平均月工资(6504元)为例,计算一下每个月缴纳的五险一金和个税。假设你从22岁开始工作,到65岁退休,假定工资水平不变。【个人】社会保险与公积金总额6504元X10.5%(社保)+6504元X7%(公积金)=个人缴费合计1138.2元…
决定薪酬水平的主要因素有哪些?
2017-09-29 / 作者:小力
近日,腾讯公布了2017上半年财报。根据财报显示,腾讯40678名雇员,所发薪酬达160.17亿,根据计算,人均年薪达40万!如此高薪,引发了网友们一片惊叹和羡慕之声。究竟决定薪酬水平的主要因素有哪些呢?这与企业外部环境、内部环境、个人背景三个层面密切相关。(一)外部环境外部环境,即一个企业所处的地域、所处的行业和所面对的竞争企业圈,外部…
决定你工资高低的十大因素
2017-09-29 / 作者:小力
谁决定你的工资?在回答这个问题之前,首先来看看生活中常见的工资差距——同一家公司,做法务的比做HR的高?同一个公司同一个岗位,他的比她的高?同一个学校同一个专业毕业的,地产公司的同学比电子公司的那个同学高?甚至,你有没有想过,都是做人力资源的,总监为什么比专员的高?是不是很多时候,你心里在想,我工资那么低那么累,我想走人…
企业如何做好员工福利来吸引人才?
2017-09-29 / 作者:小力
前不久,京东宿迁员工新宿舍建成曝光,宿舍分为单人间和双人间,均为精装修,可拎包入住,还有休闲服务中心、健身区、图书区等,豪华程度让人心动不已。这员工福利,厉害了!虽然很多企业难以像京东一样向员工提供如此丰厚的福利,但在力所能及的情况下,企业的福利可以从细节着手,关心、激励员工本人,传递公司文化,以此来吸引人才和留住人才…
应聘者嫌薪水低,怎么办?
2017-09-29 / 作者:小力
当你看上了某一个人才,彼此又都合适时,却卡在了薪酬谈判的门槛上,常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪资?谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢?1.避免一见面就谈薪水面试时,HR应该避免一开始就谈论薪水。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解,也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识,否则当双…
调薪三步走,你值得拥有!
2017-09-29 / 作者:小力
薪酬即价值。你的薪资高低,代表你行业价值的位阶,代表公司对你工作成果和能力的认可,代表你在公司的职场生态位置。如何能够顺利调薪,这篇文章你必看不可。第一,入职定薪即入职的时候人事部给你定的薪酬,这要是面试时谈得好,拿到高标,以后少很多折腾。有不少人在面试时,对于提多少薪资很纠结,怕提高了公司不要你,怕提低了自己吃亏。其…
2017年中秋节员工福利送什么好?
2017-09-29 / 作者:小力
转眼2017中秋节就要到了,不少HR又在绞尽脑汁的想发什么福利好,即不超出预算又能让员工满意?到底,2017年中秋节发什么福利给员工好呢?1、一盒月饼首先,就是尊重传统。月饼再难吃,都是有文化内涵的。其次,发钱可能太难看。与拿月饼相比,员工可能更愿意拿钱,但有的公司的福利预算人均才50左右,这个数字直接发到员工手上,恐怕没多少人觉…
这13种情况不上班也拿工资!
2017-09-29 / 作者:小力
作为HR应该熟知这些相关的假期法律法规!以免在工作中闹出笑话。所以HR们都看过来吧。一、法定节日假法定节日假,是指在法律、法规明确规定的特定法定节日期间,用人单位应当依法安排劳动者休息,并依法支付工资。在此期间,用人单位安排劳动者工作的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。法律依据:…
首页
上一页
96
97
98
99
100
下一页
职业指导
简历指南
面试宝典
劳动法苑
职场八卦
职场观察
招聘会
热门资讯
[1.14今日招聘]金融公司高薪聘销售 美食店招服务员 物管公司招保安
[1.12今日招聘]长安民生物流招B照司机,尹爱装饰高薪聘主案设计师、设计师
[今日招聘]费列罗江东工厂店招人 五险一金+年终奖
[1.11今日招聘]大江东某事业单位招人了,还不赶紧来看看
[1.5今日招聘]必胜客招学生兼职 东风裕隆招企划管理
推荐资讯
【5.10大江东招聘】人事行政、工艺员、客服等多岗位求人才,另招快递员跟统
【2.10大江东招聘】人事主管、采购助理、物流专员等多个岗位等你来,另招跟
[1.13今日招聘]广汽吉奥招财务 另有名企缺文案聘讲师
企业微信