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职场八卦
员工喜欢哪种福利政策?
2017-09-29 / 作者:小力
任何一家企业的HR在招聘时最关注的问题就是企业的薪酬水平,企业的薪酬福利关乎着企业招聘人才与留住人才的关键。现在,美业又面临用工荒的现象,导致有许多美容院都会用一些特殊的福利来吸引人才,留住员工。如给员工买房、发放补贴车款等等。但是,在享受福利的背后员工有喜也有悲。车贴福利让人忧张女士是某美容院的资深老员工了。在美业跳…
管理者怎样拒绝员工的加薪申请?
2017-09-29 / 作者:小力
相信很多美容院都会遇到这样的问题:有一位美容师在美容院从职三年了,期间美容院也给她涨了工资。接近年末了,这位美容师又向美容院申请加工资,她表现良好,也属于美容院的老员工了,对美容院的工作都十分负责,但是美容院对她申请加工资的事,却出种种因素表示不批准。美容院又不想因此事而失去了一位好员工,这让美容院管理者十分头疼,面对…
北京用人单位聘用残疾人可获得万元补贴和奖励
2017-09-29 / 作者:小力
2012年11月12日,138记者在网上了解到,日前北京市残联对外发布了《北京市用人单位安排残疾人就业岗位补贴和超比例奖励办法》,规定北京市用人单位若安排具有北京市户籍的持证残疾人就业,将获得每人每年3000元或5000元的岗位补贴,招用超过1.7%比例的单位还将获得6000元的超比例奖励,最高将获得1.1万元补贴和奖励。据了解,北京市目前已到就业…
年底完美加薪技巧,让老板Hold不住!
2017-09-29 / 作者:小力
临近年底了,不少职场人开始萌发了加薪的念头。那到底如何和老板谈加薪呢?不妨先考虑一下加薪理由,只有理由充足才能让老板心服口服为你加薪。以下我们常说的加薪理由有哪些呢?加薪理由很多职场人士认为到年底加薪是理所当然的事情,殊不知没有准备好加薪理由的话,老板会给你加薪吗?一般加薪理由大致有这些:1、做了将近一年都没有加薪了。2…
美业应掌握另类绩效工资的发放形式
2017-09-29 / 作者:小力
目前大多数美容企业的员工绩效工资,基本上都是从工资里抽出一部分来(比如抽出基本工资的20%),与绩效考核得分一起发放。这种做法并没有得到员工的欢喜,反而让员工感觉“羊毛出在羊身上”,这简直就是企业变相的扣自己的工资,根本不是什么所谓的绩效奖金,即使员工得到了那份原本就属于他的那份工资,也不会讨他欢喜。对于美业这种绩效工资发放…
未来薪酬发展的重要趋势
2017-09-29 / 作者:小力
随着经济发展水平提高,很多员工不把金钱收入看成是选择工作地点和工作单位的首要因素。换言之,员工本身及其家庭越来越不担心失去现有工作,而是在乎工作能否带来快乐、发展;人们追求的不是终身就业,而是是否具有终身就业的能力。员工将越来越看重非经济性报酬。企业管理者和员工,似乎已陷入相互指责、抱怨、无法沟通的恶性循环中。中国企业如…
[图文]这样谈工资保证能成功
2017-09-29 / 作者:小力
薪资是人们生活的基本保障,但是很多应聘者往往在面试时都很“忌讳”谈薪资问题,谈高了,又担心会失去这份工作,谈低了,又觉得没有生活保障,付出与收获得不到正比。那么求职面试时该如何与考官谈薪资问题呢?在面试时谈薪资又有哪些技巧呢?赶紧随138一起来学习学习吧!很多美容院在招聘时,都会要求应聘者在求职信上注明应聘者当前的职位薪水,…
管理者应掌握绩效面谈中的提问技巧
2017-09-29 / 作者:小力
美容院绩效面谈的最终目的就是帮助员工改善绩效,而美容院管理者的价值所在就是帮助员工成长。为了促进美容院的和谐发展,作为美容院的管理者,该如何做好与员工的绩效面谈工作呢?在与员工进行绩效面谈时都有哪些要注意的提问技巧呢?接下来就请随138小编一起来看看吧!员工的绩效关乎着美容院的发展,设立员工的绩效考核除了能提高员工自身的工作…
年底调薪的最佳解决方案
2017-09-29 / 作者:小力
临近年底,调整企业薪酬福利制度又将是HR需要面临的一大难题,对于大多数的美容院来说,调整员工的薪酬福利基本上每年都是上涨的趋势,据了解,美容院平均用于涨薪的开支每年基本上约占人工总成本的5%-10%。另外,涨薪原本是一件值得庆祝的事,但更多的员工则表现出不满。并有美容院高管抱怨到:“最怕美容院调薪了。不是说美容院没有钱,不肯…
人社部:单位不交保险须担生育费用
2017-09-29 / 作者:小力
人社部《生育保险办法(征求意见稿)》今起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育保险将不再仅限于当地城镇企业职工,而是覆盖所有职工人群。同时,若企业不给员工缴纳生育保险,其生育费用将由用人单位承担。考虑到企业负担,办法还特别提出,将生育保险费率降低一半。公众可登录中国政府法制信息网提交意见。生育保险待遇将不再限户籍作为主管…
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