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职场观察
企业招聘惊现水果考题 应聘者全中陷阱
2017-09-29 / 作者:小力
日前,一则网帖引发求职者热切讨论。帖子称,在湖北一家文化单位的招聘中,考官用一盘水果考倒了30多名应聘者,这30多名的应聘者都是研究生。原因是,不敢吃水果的求职者压力大且与人沟通能力不合格。招聘:30学生初试全中“水果陷阱”在应届毕业生找工作的冲刺阶段,一则面试提醒网帖格外火爆。网帖称,在本月,湖北美术学院文化发展有限公司招…
盘点美容企业HR面试时最常问的问题
2017-09-29 / 作者:小力
有经验的美业人才求职者,只要你留心观察,你会发现美容企业HR面试时,他们面试的问题不外乎就是那几个,只要你掌握美容企业HR面试的喜好,你即可漂亮地回答美容企业HR的所有问题。那么美容企业HR面试时一般都会问哪些问题呢?怎么回答才能使美容企业HR正中下怀呢?1、请介绍一下你自己。这是美容企业HR常问的问题。一般人回答这个问…
盘点美容企业HR五种提问方式的利与弊
2017-09-29 / 作者:小力
美容企业HR面试时,一般都会采用五种方式,但是针对不同的职位和不同的应聘者,美容企业HR面试时应该采用不同的提问方式,因为不同的提问方式都有利与弊。那么,这些提问方式的利与弊都有哪些呢?盘点如下:(1)终止式只需要回答“是”或“不是”。如“你是否了解美容行业?”、“你是不是喜欢做×××(某个职位)?”。利:这种问话方式明快简…
招聘技巧:如何从企业战略出发选人?
2017-09-29 / 作者:小力
目前很多企业的招聘配置工作,侧重于从人与岗位的匹配,人与职业的匹配的角度选人,这样做虽然保证了应聘者与岗位和职业的匹配度较高,可是,忽略了人与组织的匹配,人与人的匹配,人与团队的匹配。引发的后果是,虽然能够胜任工作,可是却适应不了环境,致使人员的流失。怎么才能够做到人与组织、与团队、与职业、与工作、与人之间的匹配呢?系…
厦大校园招聘 现天价年薪求贤
2017-09-29 / 作者:小力
昨天,一张张贴在厦大的招聘启事,让许多毕业生“眼馋”。该公司开出的条件是“年薪百斤白银”、“美女总裁下厨做饭”、“宝马当班车”、“3万元父母孝顺金”。按照目前的市价来说,百斤白银约为50万元。有人认为,企业花血本招人才无可厚非,但也有人认为如此天价年薪只是在玩噱头、博眼球。公司招聘福利馋人昨天上午,记者在厦大校园里找到了这…
揭秘现代企业赢得人才的六大策略
2017-09-29 / 作者:小力
现代企业的发展离不开人,人才更是企业在激烈市场中生存的重要因素,那么怎样才能获得更多的人才呢?以下提供六大策略帮助企业获得人才。经济实惠的人才推荐经济实惠型的人才往往就在企业里头,只有留心观察,企业中是有那么一些人,他低调,不张扬,只是默默坚守在自己的岗位,但是如果你给他一个好的平台,他会尽心尽力为企业,把企业当成自己…
美容导师招聘信息具体怎么写?
2017-09-29 / 作者:小力
招聘信息作为招聘的重要环节,直接影响着招聘效果的成败,所以招聘美容导师一定要认真拟定好招聘信息,方能踏出成功的一步。以下从美容导致职位要求来教大家如何写好美容导师招聘信息。美容导师职位要求:1、年龄18岁到38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真…
五种创新招聘流程 和简历说拜拜
2017-09-29 / 作者:小力
招聘已经进入了一个新时代,人们只要看看今年夏天肖恩·麦克蒂克(Shawn McTigue)新颖奇特的实习申请,就能证明这一点。在时长2分50秒的搞笑视频中,肖恩·麦克蒂克回应了万事达卡对求职者的要求,富有创意地宣传了“无现金社会”的各种优点。这段视频是麦克蒂克申请实习职位的“创新方式”,所有的实习生都必需把视频链接作为申请的一部分。申…
美容师招聘信息怎么写才能吸引求职者?
2017-09-29 / 作者:小力
现在越来越多美容院老板抱怨招聘不到人,这到底为啥呢?原因有可能是招聘信息不吸引人,那到底美容师招聘信息怎么写才能吸引求职者呢?不妨看看下面分享的技巧及范文!美容师招聘广告范文招聘人数:30 待遇水平:6000~7999元(年薪:6到10万元)工作经验:不限 工作地区:广东性别要求:女性 学历要求:不限 年龄要求:18到35职位要求是否出差:无…
招聘如同参禅 招人要求既是做人道理
2017-09-29 / 作者:小力
招聘如同参禅。“禅”是中国文化的精髓,以佛家感悟人世为核心,但又融合了儒家和道家的思想精华,其实质就是一种对人生的哲学感悟。参禅可以让人们摆脱日常的琐事和烦恼,沉寂下来,认真思索世界与人生的真谛。人生就好比一杯浑浊的水,当它高速转动时,我们不知道里面是什么东西,只有它沉寂下来,才能够澄清。其实,招聘正如参禅一样。招人的…
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