准备面试的时候，许多求职者会刻意于为困难的面试问题，去提前准备一些有技巧的回答。“你最大的缺点是什么”“如果你为过去选择一个符号，你会是哪一种”尽管为这些棘手的问题做好准备是好的做法，但很容易忽略一些更加棘手的，面试官容易问的面试问题。以下三个问题看起来非常容易回答，却往往令求职者措手不及。1、介绍一下你自己他们真正想问的是：你是谁?面试官想要了解你的专业经验，以及你的性格。这个问题可以帮助面试官评...

美容院招聘秘籍：如何招聘到合适的员工？对于任何一家美容院来说，招聘到合适的员工都不是一件容易的事，无论这家美容院大小，为此需要考虑很多的事情，保证这个人拥有美容院团队所需要的技能。而对于美容院店长来说，如何招聘到合适的员工是工作中最头疼的事情之一。美容院之间的竞争，归根到底是人才的竞争。而招聘，则是美容院补充人才最基本、也是最重要的手段。因而，很多美容院的竞争力在很大程度上是由它的招聘能力所决定的...

很多人在面试中都不知道怎么跟面试官谈薪资？怎么样既可以争取到自己满意的待遇，又不让HR反感？下面小编教你如何大胆谈薪，六个技巧教你面试谈出满意薪资。一、分析市场行情。对于不同的职位，一般说来有一个大概的市场行情价格，仔细分析这些指导价格，对自身的定位大有好处。我们可以通过行业内的亲朋好友了解一个大概状况，另外也可以通过网络或者职业中介机构获得指导，争取多了解一些薪资状况。二、分析市场需求状况。对于...

2015毕业季中国近750万应届学生进入劳动市场却仍然无法填补企业空缺岗位。新兴创业公司不断涌现，传统企业亟待转型，科技演进速度加快，这一切对企业用人质量提出了新的要求，多数用人单位面临的困难是没有合适的候选人。近日万宝盛华集团发布《2015年全球人才短缺调查报告》通过一季度对全球范围内42个国家或地区超过41000家企业调查发现，中国大陆地区中68%的企业遇到人才短缺问题且对满足客户需求产生中度至高度的影响，而认为没...

面试，就是求职者与面试官斗智斗勇的过程，一些精明的面试官总是在看似正常的问题中埋下地雷。对于一个求职者来说，能否清楚地掌握主考官的言外之意，并巧妙地拉近与主考官的距离，赢得最后的胜利显得尤为重要。那么如何能避过面试官埋下的地雷呢?陷阱一：“我上学那会儿某功课经常不及格，我发现你这门功课好像也学得不太好，你能谈谈是什么原因吗?”分析：对于这样的问题，如果你顺着杆儿爬，回答说：“那门功课太难了，所以……...

近日，重庆90后本科生小唐，其父母陪同应聘。令招聘方惊讶的是，小唐一言不发，唐父却一个劲地向招聘者询问，“你们公司每个月工资多少？工作环境怎么样，中午管不管伙食？”小唐比较羞涩，有时候准备插上一两句却被父亲打断了，便索性玩起手机。HRFOCUS观点：作为HR，我曾经在很多次的现场招聘会上看到父母代子女应聘或父母陪同应聘的情况出现，他们虽然已经很年迈，却也不得不为自己的儿女操心，其心情可理解，其行为却...

求职失败的人有千千万万，理由却大同小异：太年轻经验不足，太腼腆过于紧张，不自信担心做不好……这些都是导致求职失败的常见理由，只有越过这些障碍，才能成功入职。其实，在你们眼里是困难，但在上司眼里或许是潜力。本文告诉你，上司如何看待这些，你又应该怎么做。障碍一刚开始工作：你没有很多职业经历，或是刚刚经历了一段长时间的休整，才重新返回职场。上司的看法：你可能会对你的工作力不从心。建议：在简历或是面谈中强...

盘点美容企业年轻员工离职率高的原因在美容企业中，年轻员工一直是离职率比较高的群体，他们对离职似乎一点点顾虑都没有，转身就走。对于HR来说，这句“没有一点点防备，也没有一丝顾虑，你就这样离开我的视线”对于HR来说太贴切了。年轻员工离职率高的原因有哪些呢？不仅仅是钱的问题！1、企业过度浮夸你以为年轻人才浮夸吗？错了！他们讨厌浮夸，尤其是发现企业为了招人弄出来的各种虚假信息时，比如招聘时宣称年薪十万以上，...

不少HR反应公司最近扩大业务要招聘多名销售人员，在招聘网站发布信息，很长时间了，面试的人却寥寥无几；一些答应要来的，最后也临时有事不来了，部门负责人催着要人，HR到底如何提高销售人员的面试成功率？第一、招聘信息要随时更新，比如登了很长时间的一则招聘信息，别人看了一看距离目前的日期较长，他们可能会想是不是公司不好，招了这么长时间一直没有招满，建议你删除原来的信息，重新编辑一下信息，这样看起来感觉是最...

什么样的美容院更能吸引求职者来应聘？美容院的招聘广告发布出去了，但没有求职者投简历或前来咨询，更别说招到合适的人员了！什么样的美容院吸引求职者前来应聘呢？换言之，求职者喜欢什么样的美容院？为了突破招人难的困境，美容院可以从这些方面考虑改变。求职者喜欢的美容院一：有“背景”这个背景是指品牌店、大型连锁店等知名美容院。这就跟求职者都喜欢去名企、大型企业工作是一样的道理，在薪酬待遇相同的情况下，求职者会...