面试前的准备工作是否充分，直接影响求职者最后获得offer的几率，除了写出一份漂亮的简历之外，面试时妆容服饰、言谈举止同样决定着求职者在求职这张考卷上的最后得分。如何在最难就业季通过面试挑战，最终获得心仪offer?妆容:简单大方最关键不论是男性，还是女性，面试着装以大方得体为宜，如果能够根据行业性质，比如是重视创意的行业，着装就不必太保守，但如果是强调严谨的行业，那就要注意搭配。男性 深蓝或黑色西装，配领尖有...

有新意的招聘广告语不仅能让你的招聘广告与众不同，还能吸引求职者的眼球！美容师招聘是美业HR长期的工作，因为美容师需求量大。因此，美容师招聘广告语是否出彩，是否足够引人注目也很重要！下面盘点一些超吸引人的美容师招聘广告语，供HR参考。美容师招聘广告语要遵循以下三个原则：1.有特色。有特色虽然是简单的三个字，但做起来却不容易。很多美容师招聘广告语就是“高薪诚聘美容师”简单的七个字，就跟白开水一样无味。2....

基本上每家公司都会有销售这一类型的岗位，销售人员也成为推动公司业绩的功臣。对销售岗位感兴趣的求职者，想要成功获得Offer，除了要掌握基本的销售人员面试问题，还得了解销售员面试五大实用攻略型。攻略一、收集相关信息，做好前期准备放下面试通知电话后第一件事，就是记录好面试的企业名称、职位及约好的时间地点，尽可能多地搜集目标企业的有关资料。重点需要了解的信息包括：该公司的产品和在同行业领域中的业务数据、公司...

其实寻找人才除了选定合适的招聘渠道外，还得有吸引人的招聘广告语。那美甲师招聘广告语怎么写吸引人呢？美甲师招聘广告语怎么写？1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不...

求职虽是双向选择，但也有一个选择的过程，这个过程牵扯到自己在未来的日子是不是能够到这个心仪的企业里来工作，而这个过程的关键点就是面试。这种面对面的与用人单位的交流，一方面能够让我们的同学们把自己的所有的特点都非常好的展现在用人单位面前，另外一方面，用人单位也能够通过这样的面试去观察下应聘人员是否具备自己职位的需要。那么如何面对用人单位的选择?如何与企业的招聘人员沟通?如何让自己在众多的求职者中脱颖而...

在网上发布了招聘广告后石沉大海？而用人部门又一催再催？如何快速招人？今天介绍几个快速招到人的方法，HR可以试试：1、招聘也分为淡旺季。先判断企业招聘的时候属于哪个阶段，淡季的话着实急不得，可以先让内部人员顶替一下。2、使用对应的招聘渠道。首先要清楚自己招的业务需要具备哪些条件，其次根据要求寻找最合适的招聘渠道，比如招聘美容师，就可以使用美容杂志和网络同时开展招聘。3、招聘启示必须通俗易懂。招什么岗位的...

金九银十不仅是职场人跳槽找工作的时候，更是应届毕业生开始踏入社会找工作的时候。每年从十月份开始，很多高校就陆陆续续地开始举行校园招聘会。而2015年的应届生便开始在各大招聘会上穿梭。这期间，对于应届生而言，他们便要开始面对应聘的失败。因为不可能每场面试都会顺利通过。为什么应届面试容易失败？1、 应届生没有面试经验对于应届生而言，他们没有任何的面试经验，在每一场面试中都是本真出演。这样的面试往往成功率不是...

发布招聘广告后有应聘者投简历，也有人过来面试，但面试后就觉得都不合适，要如何吸引合适的应聘者前来面试，提高彼此的面试成功率呢？企业要吸引合适的应聘者来面试，应该从以下几个方面着手：1、与用人部门沟通协调好。需要什么样的人员，有什么的要求，这些用人部门是最清楚的。在开展招聘工作之前，招聘人员一定要跟用人部门沟通好，才能做好规划，也能知道什么样的应聘者才是合适的人选，不然都是白费功夫。2、招聘广告标题要...

俗话说“好的开始是成功的一半”，面试中一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。自我介绍需要将自己最美好的一面展现出来，给对方留下深刻的印象。美容师在进行自我介绍之前应该根据自己的工作性质进行整体的自我包装，包括服饰、发型和言谈技巧，让面试官对自己留下一个良好的初步印象。自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。最理想就是能够展示过去...

求职者会因面试官的哪些行为拒offer？造成招聘难的原因有很多，但让HR非常郁闷的情况是：觉得方方面面都非常合适的求职者拒绝了公司的offer！求职者拒绝offer的原因是什么呢？可能是因为工作内容与预期不符合，也可能是因为薪水没有达到期望值，但也可能是因为面试官的行为！面试是双向选择的过程，不仅面试官在考核求职者的方方面面，求职者也在观察面试官所代表的招聘企业。因此，求职者也可能会因为面试官的某些行为而拒绝公司...