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求职者在面试的时候，面试官会冷不提防地问到：“你突出的优缺点有哪些呢?”面对这样提问，很多求职者不知所措。对于这类的提问，求职者最好就是先从自身缺点说起，把优点留在最后做总结。而说个人缺点的时候，求职者们不能过于老实，把那些对工作不利的缺点也说出来。而对HR陈述自己的缺点，求职者应该提及那些对应聘岗位没多大影响或者是那些不痛不痒的缺点进行陈述，打比方，求职者A会说：“我最大的缺点就是做事拖拉，但是我...

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在群面中，几名面试官里可能有HR、主管部门负责人、高层、老总，因为是群面，所以求职者也不知道他们谁是谁，也就不会太紧张。但有些用人单位在一对一的面试中见了负责人后还会让求职者见见高层或老总，面对大BOSS，职场新手胆怯了，怎么办?案例：小孟是个工作能力、交际能力都不错的人，他觉得对于健谈的自己来说，面试是件小事，所以大大小小的面试，一般来说前面的一两关都能顺利通过。但当用人单位大致确定录用后，要去见...

什么情况求职者不会去面试？做招聘的你知道吗？你总结过总被拒绝的原因吗？下面一起看看会让求职者拒绝去面试的几种情况。1、只有短信、邮件通知的不去拒绝指数：★★★★☆万一求职者没看到短信、邮件，那这通知岂不是没有意义？还是说HR本来就打算试试而已，也没抱很大希望？或者说自觉公司很牛逼，求职者看到了一定会跪着来面试？还有一种更无语的就是通过招聘网站信箱通知的，只有求职者登录了网站才能看到！总之，没有电话通...

面试的时候总能遇到千奇八怪的问题，诸如星座、血型、情感状况等等，有些问题求职者愿意说，有些问题则是不想说，而有些问题则是死也能说!什么样的面试问题，是不能回答的呢?遇到这种不能回答的问题，该如何应对呢?1.涉及商业机密如果遇到“说说你上一份工作是怎么做的吧”这类问题，你会怎么回答呢?如实地、详细地说明白自己的工作吗?如果没有涉及到上一家公司的商业机密，可以如实说，但小编建议一些技术类岗位、限制性岗位等特殊...

每家公司都需要招聘销售人员，而招聘销售人员也不是简单的事情。不仅要提供绝对优势的薪酬福利，还得拟定创意的招聘销售人员的广告语。所以，招聘销售人员的广告语怎么写好呢？1、你想飞，就给你一双翅膀2、招贤纳士，我选XXX。3、煮酒论英雄，XXX识精英。4、伯得天下才，闻名广宇间。5、天生有才，XXX有道。6、千里遇伯乐，宝马逢XXX。7、加入XXX，放飞梦想8、伯乐之名，闻于天下。9、XXX天下，网动人才。10、猎...

求职面试是找工作过程中一个重要环节，面试中是要注意很多细节问题的，特别是在语言方面要小心注意，下面是小编收集整理的关于面试过程中的说话技巧和心态，希望能够帮助到大家。一、说话礼貌面试的时候说话一定要文明，懂礼貌是做人首先具备的品质。有些人对于自己平常的口语不在意，有时候不小心说出一些不是很文雅的话，这时候会大大降低你自己的得分，因此面试谈话尤其要注意了，一定不要面对面试官说出一些不文雅的话。二、说...

对企业来说，在一开始就找对合适的人才，远比在过程中去想尽办法改变员工行为更加重要。因此需要HR在招聘时能快速慧眼识人，以下为HR提供了慧眼识人术大全，值得一瞧！姜子牙用人精髓八征一曰问之以言，以观其辞二曰穷之以辞，以观其变三曰与之间谍，以观其诚四曰明白显问，以观其德五曰使之以德，以观其廉六曰试之以色，以观其贞七曰告之以难，以观其勇八曰醉之以酒，以观其态孔子的“三步识人”术1)视其所以：即看对方跟什么...

年底跳槽的人越来越多，其中不乏频繁跳槽的职场人士，他们的简历上都有不少工作经历，有些还会有一两个月的空白时间，在面试的时候也经常被问到频繁跳槽的原因。案例：毕业一年半的Jeccy接到一家大公司的面试通知后，又喜又忧：“这一年半我跳了3次槽，到面试官那里我该怎样应答?我听说，大公司很忌讳常‘跳槽’的员工，一般不接受2年以内有跳槽记录的人，我该怎么办?”分析：跳槽的原因有很多：上司不够“平易近人”，同事不够“...