“招对了人，带来百万效益，聘错了人，造成百万损失”。这句话绝对不是危言耸听，这是因为招聘工作是企业生存发展的根基，企业通过招聘这一工作，可以快速直接的获得自己所需人才，这直接关系到企业今后的工作能否顺利开展。然而在日常的工作中，一些看似合乎情理的事情，未必都是正确的。招聘也是如此，许多HR们同样存在一些误区，学会规避这些误区的方法，才能帮助招聘工作更快更好地开展。HR招聘过程中存在哪些误区?1、缺乏...

电话面试必问的问题有哪些？接受过电话面试的求职者可能有个大概的了解。电话面试与面对面交谈的问题会不会有很大的区别？小编今天来说说电话面试中HR必问的问题及应对方法。其实，相对于面对面交谈来说，电话面试都会比较粗浅，只是HR对你的初步了解，因此，一般都不会有很深、很专业的面试问题。电话面试必问的问题一、自我介绍这个不管是电面还是面对面都会问的问题，HR既可以缓和面试紧张的气氛，让应聘者可以在面试中理...

要说HR最烦心的事情，莫过于电话邀约被候选人放鸽子。今天，小编放大招教你如何提高电话邀约面试的成功率。招聘电话邀约话术1、主管级以下的人员：H：喂，您好!请问是XXX先生或女士吗W：我是，你是哪位?H：你好，我是XXX公司人力资源部的，我姓X，您现在方便吗?W：哦，你说吧(若说不方便，就说"不好意思打扰您了，我晚一点再打给您")H：我们在138美容人才网上(或邮箱)收到你投递的简历，是应聘XX岗位的，您还记得吗...

跟职场人士相比，应届生面试失败的原因有哪些不同呢？有些应届生一次面试就拿到心仪公司的offer，有些则是屡战屡败。现在盘点一下2016应届生面试失败的原因，希望应届生们找工作顺利！应届生面试失败的常见原因：1、职业定位不清晰应届生在毕业的时候最容易迷茫，一是不知道自己能干什么，看别人干什么自己也跟着去;二是觉得别人应聘的应该是好的，但不知道可能不适合自己发展。因而经常被当问到职业规划时，哑口无言，有些甚至连应...

人才招聘渠道有很多，关键是如何根据不同层次的人才和要求，选择不同的招聘渠道。好的招聘渠道应该具备以下三个特征：1. 招聘渠道的目的性。即招聘渠道的选择是否能达到招聘的要求和效果。2. 招聘渠道的经济性。指在招聘到合适人员情况下所花费的成本是否最小。3. 招聘渠道的可行性。指选择的招聘渠道是否符合现实情况，具有可操作性。因此，公司要招聘到合适的人才，就要对各种招聘渠道进行分析，选择和管理。那么，企业招聘人才有...

行政想转做人事，美容师想转做美导……这是转行中的一种，从互联网行业跳到美容行业这也是转行，转行面试要注意什么呢？如何表现自己转行的诚意和决心？转行面试需要注意的事项：一、自我介绍无论你要做什么，自我介绍都是面试流程里的固定项目，在这一到三分钟里，不仅要表达出过去工作与转行岗位的共通之处，还要体现自己已经做好了转行的准备，不论是心理还是能力上。二、转行的原因比如美容师转做美容导师，面试的时候，面试官...

电话邀约不同于电话聊天，它是通过电话达到面试邀约的目的。要想成功达到邀约的目的，HR除了需要掌握一定的技巧和方法外，还应该注意以下的十大事项。1、做好邀约前的准备在进行电话邀约前，要提前做好准备，根据求职者的差异制定不同的邀约方案，因此要准备好候选人的基本信息资料(如姓名、联系方式、工作、学历等相关资料)以及记录必备的纸和笔等。充分的准备不是成功的全部，但却是成功的基础。2、全面了解求职者的基本情况如...

女性求职者在面试的时候经常碰到一些关于婚育等的敏感问题，遇到这类问题时，有些求职者觉得愤怒，感觉遇到就业歧视，而有些求职者觉得尴尬，不知道如何回答。那么，女性求职者如何回答敏感问题呢？对女性求职者来说，敏感问题通常有哪些？主要有三个方面的问题：一是关于婚育，比如“你有男朋友了吗？”、“有结婚的打算吗？”、“打算什么时候要小孩？”等。二是关于职场“潜规则”，比如“怎么看上司的非分之想？”、“会介意应...

众所周知，在美容行业中，招聘到优秀的美容师并不是一件简单的事情。对于美容院而言，如果没有足够优秀的美容师，是会阻碍美容院进一步发展壮大的，所以招聘优秀美容师成为了美容院的首要工作。想要招到优秀美容师，美容院需要从以下几个方面入手：一、考察专业技能如今的美容院仍是主要依靠技术来提升美容院的客源，表面功夫做得再好，也不及技术能力来得实在，来得直接，更能带动经济效益的提升。所以在招聘时，一定要实际考核美...

“包括你在内，今天有十一位候选人面试这个岗位，我们为什么录用呢？”面试官这样问。其实，求职者只要可以证明自己是最合适的人选就行了。那面试如何证明你是最合适的人选呢？其实，这个问题的背后就是“你能为公司带来什么”，所以求职者可以从以下几个方面去说明：1. 资历条件或经验已满足招聘职位的需求(基本条件满足);2. 你进新单位工作能带给这个职位和单位带来什么(阐述自己的职业规划和为新单位获得利润、利益、成就、目标...