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美容院招人难,留人也难,怎么办?

相信很多美容院都遇到美容师难招、难留的困境,大多数美容院都在为如何招到能长期留下来发展的美容师而发愁。薪酬太高,美容院吃不消;太低,美容师不愿留下。其实对于美容师来说,她们也并不想过于频繁地换工作,可是生存的压力有时候又不得不迫使她们做出这样的决定。为什么美容院招人难,留人也难?首先,很多美容师的工作量和薪酬不成正比,这就让很多想要从事美容行业的人畏缩不前,让从事美容行业的人又中途放弃。此外,一些人...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:43
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面试被问“为什么转行” 该如何回答?

如果是转行跳槽,那面试官一定会问“为什么转行”怎么回答比较好呢?如实说?不不不,如实说会死得快。说谎?也不行,面试官又不是傻子,凭什么任由你忽悠?那面试被问为什么转行,要怎么解释呢?转行的真实原因不少:现在的行业是夕阳行业,没有前途了;职业倦怠,想挑战新的工作;实在不适合现在这一行;对自己所从事的行业不感兴趣;为了获得更高的薪酬;……这些原因能说出来吗?不太适合!所以,怎么回答比较好呢?回答示例:1、其...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:43
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如何高效地招聘销售人员?

销售是给企业创造直接利润的职位,往往也是企业里流动性最大的职位。招聘一个销售,通知应聘者来面试,打了无数电话,到面试时间却一个人也没有,白白耗费大量的时间。不少HR都很纳闷,到底是哪个环节出问题了?其实,像以前那样,三言两语通知时间、地点就可以打动销售人才的时代已经一去不复返了。要确保应聘者与面试官在招聘过程中能够进行有效的双向交流,达到高效地招聘到销售人员的目标,HR需要做到以下方面:一、前期规划...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:43
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这年头约了20人面试有11人爽约,啥原因?

听说,有家公司在JD上有条特别说明:“如果你没有准备好上班,请不要投资料到我们公司。如果通知你来面试你不来,公司会安排通知的人对你进行语言伤害。”虽然这种做法有些不妥,却也道出了HR的心声。为什么约了你不来?!网友“小Q”所发的帖子讲述了他们公司招聘,通知20人面试结果11人爽约的经过。“十一”长假后,公司对外招聘了一批人员。行政助理和技术员都已到位,最令他头痛的是文案至今仍无合适人选。发布了招聘启事后...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:43
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如何使内部招聘达到事半功倍的效果?

众所周知,有效的内部招聘可以解决很多人员短缺的问题,但若操作不慎,可能会使企业陷入招聘的“沼泽地带”,所以,如何使内部招聘达到事半功倍的效果?内部招聘的优势招聘成本较小:减少了各类招聘费用、新人适应期工资费用和企业绩效的损失;招聘速度快:减少了发布和等待、初次筛选的时间;人才适应快:减少与同事领导磨合期和对业务知识、流程的熟悉期;不易流失:一般员工对外比较和岗位间竞争的机会较少;提高招聘成功率:对内部人...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:43
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如何有效提升招聘成功率?

虽然说,即使是经过科学设计的招聘程序,也不一定能保证找到完美的员工。但是,如果能够建立正确的人才甄选理念,使用正确的招聘方法,其实是可以将招聘的机会风险降至最低的。那么,有效提升招聘成功率的方法有哪些?1、能岗匹配招聘的目的不是选拔和录用最优秀的人员,而是要招聘到最适合企业的人员。我们一直在寻找这样的人:他是最适合某个特定岗位的。实际上,我们在招聘之前,已经有了这个人的轮廓(岗位说明书中的任职资格),...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:43
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美容师面试自我介绍的五大禁忌

面试一开始,基本上面试官抛出去第一个问题就是自我介绍。这问题看似很简单,不就是介绍自己的姓名,学历,工作经验,其实也不好回答。所以,美容师面试自我介绍要注意下面五大禁忌。1、尽量少用第一人称“我”我叫某某,毕业于某校某系,我的特长是画画,我的爱好是唱歌",一连串的我字句型出来,不仅太口语化,给面试官呈现一种小学生造句的印象,哪里还能从自我介绍中看出你的与众不同啊,反而会让她们觉得你是一个极端自私自利...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:43
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HR必知的网络招聘技巧有哪些?

很多HR总是抱怨在招聘网站上发布的职位无人问津。实际上,网络招聘绝非是交了钱,把招聘信息发布到网上,等着求职者投递简历就万事大吉了,因为这样并不能发挥网络招聘的最大作用。如果贵公司不是实力雄厚、品牌响亮的知名企业,那么就不能坐等人才上门。这时,HR需要花点时间、费点心思,学习以下的几点技巧,做好网络招聘工作,才能增加招聘效果。一、 对公司和职位进行图文详细介绍。对于网络招聘渠道来说,求职者对招聘企业...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:43
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冬季面试怎么穿? 职场新人着装必看

随着现在职场的压力越来越大,就连在面试着装上也有很多学问,那么职场新人冬季面试着装该怎么穿呢?今天小编就跟大家来谈谈冬季面试着装的搭配攻略。职场新人冬季面试着装技巧1、女士可选择裤装,或裙装。前提是色彩要统一,不花哨,最好选择深色系,给人一种真诚稳重踏实。如裤/裙、小西装外套、半高跟皮鞋(不露脚趾和后跟)、手提包(不是软质地的)都为黑色,里面衬衫或打底衫可为白色或其他浅色系。要避免全身上下都是深色的,那...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:43
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现在公司招人太难了,怎么办?

现在公司招人太难了,有没有一些有效率的招聘方法,答案肯定是有的,不妨试试以下高招!在优质微信群内发掘现在各类读书会、打卡群等如雨后春笋般涌现。所以建议各位HR多多潜入各种公司所在地的优质微信群,比如知名的十点读书会、罗友会、百词打卡群等。在这样的社群里,HR们可以潜伏观察,对于积极分子主动加好友勾搭。有了招聘需求后跟群主沟通之后再在群内发布招聘信息,也可单独找一些群内活跃分子求推荐。记住,加入社群后...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:43
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