马上要进入金九银十了，传说中的求职招聘旺季，同时也是HR的...崩溃季，小编看到马上给大家整理了招聘面试技巧，让大家放心吧。往往很多企业在招聘前期很重视，但是在面试的技巧上不注意，不仅仅是损失了费用，而且招聘到的员工庸才的比例就会增大，而把真正的人才拒之门外，所以，HR必须具备一定的素质和掌握下面的面试技巧。(1)双向沟通谈话是人与人之间的心理活动的交往，双向沟通除了能获得更多更正确的信息外，更重要的是...

遇到不想回答的面试问题怎么办？求职者遇到不想回答的面试问题时怎么机智“逃过一劫”呢？有人建议直接告诉面试官“不想说”“无可奉告”“没什么好说的”就可以了，但这么简单粗暴真的好吗？小编倒觉得，对不想回答的面试问题，求职者可以根据情况选择不同的方式。不过，我们得先知道，不想回答的面问题的有哪些？不同的求职者有不同的答案，下面选取比较“大众化”的几个面试问题以及各种应对方式。1、你为什么离开上家公司？不少...

形形色色的面试中不乏频繁出现那些反应求职者团队精神、沟通能力、信赖度、领导力等问题。这里告诉面试官有些问题属于多个类别，面试的时候不要反复问。下面整理了2016年美容院最佳面试问题大集锦，让求职者轻松应对面试难关。体现求职者团队精神、友好的面试问题1、什么样的人有好人缘?2、喜欢你的同事会怎么评价你?3、你最烦同事哪一点(特质)?最欣赏哪一点?4、如果我问你老板你最大的优势是什么，他会怎么回答?5、在跟同事的配合...

面试被问如何评价自己，该如何回答才好？可不可以按照简历上的自我评价回答呢？如果不行，又该怎么回答？小编整理了一些关于“面试如何评价自己”的内容，供参考。面试自我评价，应该遵循一点：客观而全面。注意以下几点：1、把握好尺度。面试自我评价是要把自己好的一面简练地呈现在招聘人员面前，让他为你“心动”。但切忌把自己吹得“高大上”，吹嘘过了会引起对方反感。2、有自己的特点。如果每个候选人的自我评价都是一样的：...

人力资源六大模块，哪个模块的HR最缺？拉一拉各大招聘网站就知道，一定是招聘岗位。都说招聘岗位最锻炼人发展前途最大，那为什么这个岗位还这么缺乏？你会说：难啊!是呢，无论同行还是企业都觉得这人是越来越难招，原因究竟何在呢?首先是人力大环境所决定的，我想大部分HR都明白，这里只做简单总结：①应届毕业生：人口少;父母影响到孩子的人生观;微商、直播、创业潮;毕业后寻求自我，选择先游历或继续深造的人数比例增加②各界...

求职黄金期“金三银四”逼近，有跳槽计划的美容师做好准备了吗？知道面试官将会从哪些方面考察你吗？一起来看看2016年美容师面试问题都有哪些，做好预测，万一真的撞上了呢？一、考察美容师是否有团队精神的面试问题什么样的人有好人缘？喜欢你的同事会怎么评价你？不喜欢你的同事会怎么评价你？你最烦同事哪一点(特质)？最欣赏哪一点？如果我问你老板你最大的优势是什么，他会怎么回答？你对什么样的事情看法很强烈？说说看什么样...

随着招聘难度的加大，固有的招聘渠道已经无法满足HR的招聘需要。如何开发更多新颖的招聘渠道已成为当前HR的重点难题，那么，小编就来为各位HR排忧解难了。1、论坛各类合适的论坛发表一些招聘内容，论坛发表一般不需花钱。最好是找跟行业相关的网站或论坛，效果更好。2、贴吧一般的90后都喜欢就是在贴吧里面“灌水”了，所以，先征得版主的同意，然后想想发一些创意的招聘文案，否则就吸引不到这批有个性的90后了。3、微信\微...

猴年春节刚过完，不少美容企业开始招兵买马储备人才，想要跳槽的美容导师可不能错过这样的时机，为了让面试万无一失，小编准备了2016年美容导师最新面试问题大全，供各位美导参考！2016年美容导师面试问题：1、说说你对美容行业的看法？2、你为什么要从事美容导师职位的工作？3、你的特长是什么，有什么优点、缺点？4、你打算在在本行业做多久？5、你怎么平衡家人关系与工作的关系？6、你是怎么看待出差的？7、下到美容店，你要做什...

招聘求职黄金期——金三银四即将到来，只准备了简历是不够的，对于一些面试问题，你也得做好准备，先想想怎么回答，到时候才不至于手忙脚乱。这里有必问的九个面试问题及回答思路，拿好不谢！1、请你做一下自我介绍这个问题不用说都是百分百的必问题。对这一环节，求职者可以简单概括一些个人从业经历及成绩，以及职业规划或发展目标，也可以说说对应聘职位的看法或认识，等等。需要注意的是，绝对不可以简单重复简历上的内容！2、...

大规模校园招聘就要开始了，各路HR纷纷出马，为的是在一年最合适的季节里储备到足够的人才。究竟如何才能做好校园招聘？现在一文为你详解！请收好！一、了解你的公司了解自己的公司是基本功，在你拓展招聘渠道之前，一定要全面了解自己公司，知道它的优势和劣势，然后合理规避劣势，将优势发挥发展出来。互联网时代，放低姿态已然是大势所趋。应届毕业生大多不太看重钱，他们更看中自己在单位能学到东西，有完善的职业上升通道，...