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HR必学:《水浒传》的人才招聘法
2017-09-29 / 作者:小力
一说《水浒传》,大家首先想到是三十六天罡星、七十二地煞星,共一百零八位好汉。这108位好汉原属大宋社会的各个阶层,最终都被逼上梁山落草为寇,他们上山的过程不同,有很多种。通过对梁山好汉上山过程的了解,对我们HR的人才招聘工作有很大的启发。一、当时的社会环境当时除了大宋国有控股集团公司(以下简称“大宋国投”)这个大型国有垄断企…
节后企业需求量大 应聘多是职场新人
2017-09-29 / 作者:小力
节后招聘潮又来。2月17日,中国湖南人才市场、中国湖南人才长沙市场、长沙人才市场、长沙智通人才市场纷纷同步推出新春首场招聘会,共吸引求职者万余人次;而从18日开始,红星人才市场和湖南百花女性人才市场也将开办招聘会。看似供需两热的场面,仍有企业叹息“人才难得”,而四场招聘会的数据也显示,前来求职的多为应届生和三年以下工作经验的…
网络遭遇招聘瓶颈到底该如何突破?
2017-09-29 / 作者:小力
近年来微信招聘、微博招聘、论坛招聘等等全新概念的招聘方式层出不穷,一方面说明了招聘行业在与时俱进,但另一方面也预示着招聘行业的发展已陷入困局,走到了一个亟待突破瓶颈的转折点。如今人才遍布全球,企业常常招聘,但两者却难以“相交”,作为企业的HR们该如何突破瓶颈,找到网络招聘的突围之路呢?请参考下文的解析:深陷海量信息困局…
HR招聘中总结的十八条基本经验
2017-09-29 / 作者:小力
招聘如何在最短的时间内去伪存真,去粗取精,获得应聘者的准确信息,以提高面试效率,降低用人风险,这是摆在 HR面前的现实挑战。笔者从十几年的面试、阅人经历中总结了十八条基本经验,以供 HR同仁参考。1.相由心生,直觉判定“相由心生”并非无稽之谈,作为常识性感觉,中国古代有 “识人八相”之说,比如“威相”的人威仪刚猛,一般具有决…
精准招聘只需掌握六大技巧
2017-09-29 / 作者:小力
年初开工众多企业都频现用人紧缺现象,企业面对新一年创佳绩的目标,该如何快速有效的做好招聘工作,及时平稳人资情况?时下,年初开工期,很多求职者涌向企业,这时HR更应该多留意招聘,积极做好招聘工作,为企业引进优秀人才。为此,138job小编收集了一些最有效、最实用的精准招聘方法及技巧与大家分享,希望对HR们能有所帮助。一、结合全…
厂门口招人效果佳 高薪仍是招工利器
2017-09-29 / 作者:小力
春节刚过,用工紧张再次成为企业的难题。昨天上午,记者在凤岗金凤凰工业区内发现,一边是60多家企业扎堆招聘,少人问津;而相距不到百米的另一边,在一家企业的大门口,前来应聘的求职者却排起了长队。反差为何如此之大?记者了解得知,排队求职者看重的除了薪酬高之外,还认为企业在厂门口直接招人“比较实惠”。在凤岗金凤凰工业区内的一处空…
美容院的发展从鉴别人才开始
2017-09-29 / 作者:小力
人才发展决定着企业的发展,这一点是众所皆知的。美容院要想发展得更好的话,首先就要发展好美容院的“人才”。那么在2013中,美容院该到底该如何在茫茫人才市场中鉴别出好人才呢?别着急,下面就随着小编一起来看看美容院在招聘时,鉴别人才的一些有用的方法与技巧吧!一、“看人”通常,美容院在面试前对应聘者的学历、专长、经历等都有一了一…
2013年企业招聘用人的五大原则
2017-09-29 / 作者:小力
随着2013年的到来不少企业早在年前就已下定决心要在新一年里争创佳绩!那么作为企业人才发展的把关人物HR,该如何在新的一年里标新立异打好新年招聘第一战呢?请看小编今天为您带来的“2013年企业招聘用人的五大原则”。一、疑人不用,用人不疑很多美容院在举行完招聘时总是会到最后遇到所聘用的人达不到岗位标准,特别是有些HR在招聘时总相…
2013春季招聘应警惕的诈骗陷阱
2017-09-29 / 作者:小力
2013年初始,不少求职者又重新踏上求职之路,如今,用人单位纷纷瞟准2013春季招聘旺季,希望在年初开工之际为企业引进优秀人才。不少企业通过网络、电话等五花八门的新形式对求职者进行“面试”,当中也有不少不法分子利用这些方式设置了各种招聘陷阱,造成求职危机。近日,有网友发帖反应,由于即将毕业,她急于想找寻一份工作能够使自己迅速的…
“薪”外有“心”才是刹住用工荒的一剂良药
2017-09-29 / 作者:小力
近日,国内不少企业老板为招揽工人而费尽脑汁:“老员工介绍新人有奖”、“高管列队向返厂员工鞠躬”、“向返厂员工派送红包”……甚至有企业不惜重金在当地报纸刊登“老板喊你回来上班”的广告。各种招工奇招的背后,是用人企业在一年一度春节后面临用工荒大考时突发性的“求贤若渴”。然而,有些企业却忘了就在春节前,“讨薪潮”来袭时也曾像“…
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