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美容企业怎样招聘销售人员?

想要招聘到合适的销售人员真难,这是不少HR的心声。因为他(她)们个个都是能言善辩的高手,面对提问,他(她)们知道如何给出最恰当的回应。那到底美容企业怎样招聘销售人员呢?不妨先做做下面这些功课。1、定义理想的销售人员。很多美容企业都有理想客户的描述,却很少有美容企业为理想的销售人员做清晰的描述。当你不知道你要找的是什么样的人的时候,你怎么可能筛选出适合的人选呢?你们很多人都有理想配偶的素描图,我猜你的密友...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:48
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职场新人面对面试官时的“八戒”

为什么面试后总是等不来被录用的电话?为什么录用的总是与自己条件不相上下的他……当应聘者在寻找应聘失败的原因时,有一点不可忽视:“魔鬼藏在细节中”,而细节决定成败。当新一轮的招聘工作开始时,对于刚刚走出校园的职场新人来说,掌握面试技巧,对提高面试成功率至关重要。而要掌握面试技巧,就不能不知道面试官对应聘者哪些表现最反感,以下是职场新人面对面试官时的“八戒”。不修边幅应聘者参加面试并不需要穿着名牌,但最...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:48
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两大快速招到合适人员的美容院招聘技巧

美容院招聘新员工除了要选对招聘渠道外,还要在其他方面,如招聘广告、招聘信息,甚至面试流程等都要考虑周全,以便招到合适的人员。如何在短时间内招到合适的人员呢?美容院招聘需要注意什么?138小编整理了一些美容院招聘技巧,供美容院招聘人员参考。美容院招聘技巧一:注意并处理好细节1、确定岗位需求。招聘前先理清美容院的人员架构,判断美容院需要的人员,以及有无过分累赘人员等。2、确定招聘岗位工作职责。明确岗位工作职责...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:48
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美容院招聘广告怎么写吸引人?

美容院招聘广告怎么写吸引人?到底美容院招聘广告怎么写吸引人呢?不少求职者吐槽招聘广告太没吸引力,导致懒得投递简历。眼下正是美容院储备人才的最佳时机,美容院招聘广告怎么写呢?以下告诉你写好美容院招聘广告的几大要点。首先,从了解招聘广告的定义开始,指美容院招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布美容院的招聘信息,也是对招聘方的一种宣传。第二,明白招聘广告的主要组成部分:一...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:48
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看大龄未婚女性求职者如何逆转局面

这是一位大龄未婚女性求职者的面试经历,有相同情况的小伙伴可以参考这位网友的回答思路,看看她在面试中碰到敏感话题时是如何逆转局面的。网友闲云 财务经理 口述年前有一家上市公司的人事主管看了我的简历后表示很欣赏,觉得我在本行业中实力经验丰富,便打电话邀我去面试,当时我还在前公司任集团财务经理,看到那公司也是本地比较有名的百年企业,就去那家上市公司面试。人事主管的第一个问题,你已经在前公司做到了集团财务经...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:48
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美容企业招聘信息内容怎么写?

美容企业招聘信息内容怎么写?发布几个月的招聘信息一直木有收到求职者的回音,HR该仔细检讨是哪里出了问题?到底美容企业招聘信息内容怎么写吸引人,才能简单明了阐述企业的用人信息。下面我们就来教教美容企业招聘信息内容的写作技巧。1、招聘信息内容的标题要简单明快一般美容企业招聘信息内容的标题有两种常见写法,一种是直接写“招聘启事”,“招聘”、“诚聘”等,这种标题简洁明了,让求职者明白这就是招聘信息。而另一种...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:48
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经验不足的求职者面试三大忌

面对竞争日益激烈的人才市场,身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌,“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群,脱颖而出,赢得“伯乐们”的青睐,并非一纸文凭、几份简历所能做到的。特别是一些谋职经验不足的求职者,职场三忌不容忽视。一忌夸夸其谈,锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则,在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然,以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露只会...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:48
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美容院招聘美容师的六个致命误区

美容院招聘美容师的误区常听美容院店长说美容师流失很厉害,招聘美容师的成本也越来越高,而且经常培训了优秀美容师,最后又留不住人。其实,这一类现象,在行业内经常发生。为什么总是存在这一情况呢?因为美容院招聘美容师存在致命误区!这些误区不仅会招不到人、留不住人,而且往往会成为一家美容院经营不下去的导火线。美容院招聘美容师的误区:一、时间误区:很多美容院店长认为等到没人的时候再招聘,实际上等到没人时再招聘...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:48
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面试中HR是如何拆穿你的谎言的?

在面试中,面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理;体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。在面试中,面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀,还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲,甄选合适和人才变得越来越重要,而由于在面试中信 息的不对称而导致的错误...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:48
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美容导师招聘广告怎么写?(范文)

美容导师招聘广告怎么写?对于美容公司来说,招聘美容导师几乎是每天都要做的事,为了及时给公司补充新鲜血液,防止美导流失给公司带来的损失。但不少美业HR抱怨每月底薪四五千都招不到人,不是不合适,而是没人来应聘!美容导师招聘广告怎么写,才能吸引更多合适的美导过来呢?接下来跟大家分享一下美容导师招聘广告的写作技巧。一、招聘标题要有特色很多美容导师在搜索相应岗位的时候,总会出现一大堆的搜索结果,然后根据相应...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:48
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