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美业人如何选择“靠谱”的公司?

(康城纬先生:养生连锁会所教育总监、美业高层战略设计专家、精细化店务管理导师 )美业这些年,行业蓬勃发展。但因为美业门槛较低,任何人都可以进来奋斗拼搏一把。这是一件好事,但也导致一些投机取巧不负责任的人败坏行业名声。美业企业希望得到优秀的员工,但员工又何尝不想到一家优秀的美业企业来就职?但因为有了一些不靠谱的公司,伤害了员工就业的初衷,慢慢的大家都变得浮躁而不再信任对方。总而言之,员工在某些情况下还...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:48
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与面试官“八字不合”?这样攻克!

虽说,求职面试就像男女相亲一样是你情我愿的事情,双方也应该是处在平等的地位。但事实情况并没有这么乐观:面试也是考试,你不合格就不能“升级”;面试官是个官,他说不行就是不行;求职者,是去“求”,主动权不在自己。当遇到与自己“八字不合”的面试官,又或是在面试过程中与面试官产生分歧是,你是忍?是怒?还是化解呢?前程无忧论坛曾在网友中做了调查,51%的网友都表示“打击型”面试官最不能被忍受,其次是“质疑型”面试官...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:48
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微信招聘时代来临 HR你还不用吗?

现正是全民跳槽月,各位HR招到合适的人才没?没有的话,是否考虑该换换招聘渠道了。138job美业招聘会员服务号(微信号:wx138jobhr)新推出的微信招聘平台,为美业HR提供微招聘平台管理及138美容人才网手机招聘入口。具体微信招聘功能如下:1、语音找人才HR们可以在菜单栏选择语音输入你想找的人才,如“广州美容师”,小妖听到后,马上向您推荐最符合“广州美容师”人才的简历,您可以点击进去找适合自己企业的美容人才。2、微...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:48
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面试中哪些突发状况让你手忙脚乱?

在面试时,如果面试官突然要求你来个即兴表演或是用英文进行自我介绍,会不会让你感到手忙脚乱?除了这些,在求职路上,有木有发生过令你印象特别深刻的事?面试时,发生的突发状况如果处理不妥当,不仅给面试官留下不好的印象,还可能让你失去这次面试机会。那面试的突发状况都有哪些呢?能不能事先预防?本次调查以“求职过程中,哪些面试的突发状况让你手忙脚乱?”为主题,调查了哪些突发状况最容易让人中招。据调查结果显示,选项中...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:48
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那些招聘高手是怎么让高级人才上钩的?

让我们把所有的求职者分成以下四个类别:正在寻找工作的开始寻找工作的正在考虑寻找工作的没考虑过找工作的不幸的是,大多数企业把所有人都归在了第一类——正在积极寻找工作的人。结果却发现怎么也没法雇用足够多的能人,他们也弄不清楚这究竟是为什么。因此,为了吸引优秀员工,企业需要构建自己的招聘流程来吸引最优秀的人才。这就需要在战略上和态度上做出改变。只要招聘人员和招聘经理遵循以下5个简单的规则,冲出高级人才资源...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:48
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过来人经验:面试中不要吹嘘自己

面试时,有些求职者为了难取得所求工作,往往都弄虚作假,吹嘘自己的工绩与学习能力,可面试官反感自我吹嘘,去面试前,大家不妨掌握最简单的面试技巧。面试要突出自我优势小宋是陕师大新闻专业2013届毕业生。参加过十多场招聘会后,11月初,她已在“美的”公司找到了一份管理岗位的工作。以下是她的求职体会:对于刚毕业的大学生来说,最好是参加校园招聘会,因为社会上的招聘信息往往需要工作经验,大学生不具有竞争优势。求职期...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:48
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美业HR怎么快速判断应聘者的能力?

招到合适的优秀人才一直是美业HR头疼的问题。所以当那些看起来似乎很有发展前途的求职者的简历(他们有明星般的简历,匹配的经验)出现在美业HR的邮箱时,HR会在心里大喊:这个就是我心仪的“那个人”!但面试的时候发现,似乎不是这样的。尽管“心仪”的应聘者侃侃而谈,说的头头是道,但HR总是觉得不得劲:他过去的公司、工作都交代得很清楚,他的沟通表达能力也不错……但就是不对!怎么回事?美业HR怎么在面试中快速判断应...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:48
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如何应对面试前的突发情况

面试是没有彩排的,所以面对面试前的突发情况,有许多的“新手”不知道要怎么处理。面试前可能会出现哪些突发状况呢?又该怎么办?下面是你可能在面试前遇到的问题,以及一些应对方法,希望可以帮助到需要的你。1、 面试时间与突发事件冲突在接到面试通知的时候,与对方确认了时间,你也做好了面试准备,但家里突然有紧急情况,如果条件允许,应该立刻去电解释突然有很重要的急事不能准时去面试,希望可以另约时间;如果当时情况紧急,...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:48
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美容企业如何招聘到正确人选?

招人是一门学问,不是说你发个招聘信息,打个电话就能招得到人才。所谓的招聘,是可以聘请到适合美容企业发展的人才,而不是选择错误的人。所以,美容企业如何招聘到正确人选呢?不妨问下面5个面试问题。1、你为什么选择我们公司?从这个问题中,可以看出求职者对公司了解多少。如果你有心去应聘你喜欢的公司,一定会在面试前做好充足准备,查看该公司的信息;找匹配该应聘岗位的工作经验。在面试中,展现信心十足的面貌。建议求职者...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:48
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面试遇到这些问题 可以这样回答

面试时总有遇到老生常谈的问题,但很多求职者在遇到这些问题的时候还是会紧张地不知所措,更不知道该如何回答。下面有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了:(1)为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力, 其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:48
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