“互联网+人力资源”会发生怎样的化学反应？人力资源的发展有几个阶段：1、老板是人力资源(野蛮生长下的中心化集权);2、人力资源是人力资源(专业化);3、业务部门是人力资源(业务导向);4、员工自己是人力资源(互联网时代基于管理成熟度的个性化，客户导向)！你怎么看呢？今年的全国人民代表大会将“互联网+”的概念提到了一个前所未有的高度。那么，什么是“互联网+”？“互联网+”战略是全国人大代表、腾讯董事会主席兼CEO马化腾...

为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢?下面，教你“唇枪舌剑”的十大招式：第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最...

3-4月是跳槽的高峰期。人才流动是正常的，企业也希望这种流动能带来更具活力的新鲜血液。但是没有企业愿意在这样的流动中，让自己优秀的员工走掉。因为这些员工对于企业的成功来说，是至关重要的。如何留住优秀员工是HR常年都需要思考及面对的问题，在跳槽高峰期更是如此。在留住优秀员工这项工作中，HR和企业应该做些什么呢？1.给予好的酬劳，这个报酬不只是钱每个员工都希望自己的努力可以得到公平的酬劳，而这酬劳不仅仅是支...

职场女性，尤其是未婚未育或者已婚未育的大龄女青年，每次面试的时候总会被问到何时结婚，何时生育等比较敏感的隐私问题，如实说出自己的计划，HR又不是很信，一直纠结用人单位提这些问题的用意是什么。也许不同的回答，HR都有不同的想法，来看一组漫画吧，看看涉及到敏感话题时HR的心理活动。“剩女”的痛对已婚女性的纠结对已婚未孕女性的质疑对职场妈妈的纠结看完这组漫画，有什么感觉呢?你在面试的时候遇到这些问题吗?又...

现在正值跳槽高峰期，可不少美容院却抱怨招不到美容师，这是什么原因呢？美容院招聘广告不吸引求职者，那接下来我们来探讨美容院招聘广告发布的法则与注意事项！一、通过招聘活动提高美容院的知名度通过组织策划招聘活动，既可以录用到合格的人才，同时也是对本美容院的一次宣传。因而在选择招募方法时，必须考虑到这一点。一些美容院为招聘各岗位人员，大力度地在不同的媒体发布广告，并且将招聘人员的录用门槛设高，甚至发招聘广...

许多职场女性抱怨跳槽难、转行难，因为总是遇到性别歧视，用人单位要么在招聘要求上明确规定“只限男性”或者“已婚已育”，要么就在面试的时候不断试探求职者的交友状况、婚育状况等比较隐私的问题。遇到这些问题，求职者都表示捉摸不透用人单位的态度，所以不知道该如何回答会比较好。虽然《妇女权益保障法》第23条明确规定，各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用...

一场招聘会入职率100%？对，你没看错！就在4月9日艾美国际皇冠店长人才招聘会现场！该场招聘会由深圳分公司建设教育部主办，品牌部、市场部、韵养胸国际连锁等全程协助，经提前一周的铺垫邀约，到场近百名求职者，总监、店长、导师、店务经理、培训讲师、美容师等岗位虚席以待，每一个岗位都有着丰厚的待遇、广阔的发展平台、良性的竞争机制，吸引了在场的求职者火爆申请！招聘会现场，艾美国际化妆品公司总裁马会景女士现场讲解了...

面试技巧及注意事项，子。我可以胜任一切工作;丑。使主考官产生了反感;寅。工作还没干就先提条件;卯。就是没有把自己的位置摆正;辰。我想不起我曾经失败过;巳。关系很不错等等;午。甚至导致求职面试的失败;未。这样的反问就很不礼貌。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力，帮助你获得成功，反之，不得体的语言会损害你的形象，削弱你的竞争力，甚至导致求职面试的失败。那么，在求职面试要注意哪些影响自己成功的忌语呢?缺乏自信 最...

创业公司创办后，面临的最大问题就是人才招聘了。寻找优秀的人才对于创业公司至关重要，但也十分艰难，这可以说是创始人最重的一副担子了。只有好的团队才会做出好的产品，再优秀的创始人也无法独撑一家企业。对于人才招聘，我们有以下十五条建议。1.多花时间：舍得去花一半时间招聘大部分创业者在人才招聘方面所花的时间都不够。在确定公司理念并完成产品与市场的匹配后，你就应该花三分之一，甚至是一半的时间来招聘人才。这是一...

求职面试，自我介绍是一个必不可少的环境，面试的自我介绍技巧十分重要，时间的控制，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有益处。1、详细了解自我介绍的分类。简单来讲自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做...