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见招拆招:对不同面试官的应对方法

面试中面试官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈,从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察面试官,了解其说话方式、思维方式,以便应对各类问题。1.平和的面试官这种面试官一见到应聘者,便上前边握手边寒暄,让应聘者为有如此好的开头而轻松愉快,自信心油然而生,同事也让你放松了警惕,这样他们更容易套取真实的想法。应对方法:面对这种类型的主面试官,必须保持高度的警觉,诚心诚意、老老实实地谈出自己的...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:48
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5个理由告诉美容企业为什么招聘不到人

我们美容企业为什么招聘不到人?招聘信息一直都发了好几个月了,就是没有人来面试,我都不知道该怎么办了。相信不少HR都会遇到这样的烦恼,那到底美容企业为什么招聘不到人呢?小编咨询多年HR管理经验的资深人士,总结以下原因:1、工资待遇方面不如意很多美容企业是非常急需优秀人才的,但是给出的工资福利方面却是不高于同行平均工资水平,这样的情况下,你觉得还会有多少人才愿意投递简历。老板们要明白现在人都是非常现实的...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:48
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案例分析面试碰壁的四个原因

面试碰壁很正常,但如果屡战屡败,那就不行了,碰壁了就要想想原因何在?只有找到根源,才能对症下药。看看“过来人”失败的案例,可以从中得到一些启发。碰壁原因一:不切实际小夏,男,22岁 专业:工科 面试岗位:水利工程师我在毕业前参加了不少招聘会,也收到过几个面试通知,在专业方面,我表现还不错,面试官也对他比较满意,开始谈薪资的时候,我觉得今年就业情况严峻,自己能找到一份就不错了,所以不敢讨价还价,就说:“无...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:48
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美业HR如何做好一个面试官?

美业HR如何做好一个面试官?如何做好一个面试官?相信每一个美业HR都在朝这个方向而努力,但是有时候美业HR光是努力却远远不够,更多的是需要在实践中不断去总结、领悟。那美业HR如何做好一个面试官呢?一、熟悉公司业务、产品不少HR都遇到过这样的问题:自己很满意的候选人,用人部门却不满意。原因也很简单,在面试过程中,HR因为不熟悉公司业务、产品,不能够专业地考核候选人,所以选的人就不合用人部门的要求了。...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:48
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不得不吐槽 求职者眼中的极品HR

招到好员工不容易,找份好工作更不容易,前几天,HR们吐槽他们遇到的奇葩求职者,今天,我们一起来看看求职者眼中的奇葩HR又是怎样的。不耐烦的招聘人员“冰糖雪梨”在网上看到一家颇有名气的港资企业,我就打电话过去,刚开始接电话的不是人事部的,在得知我是求职之后,MM很热情的帮我转电到人事主管那,在一番解释后,HR就让我发英文简历过去,说上司看不懂中文,也不会说中文。我就让她留个邮箱,结果这位HR报个邮箱...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:48
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招聘时如何判断应聘者的发展潜力?

招聘时如何判断应聘者的发展潜力?应聘者的能力可以通过过去的工作成绩、平台、职位体现出来,但发展潜力呢?如果招聘时面试官可以判断应聘者是否具有发展潜力,那就可以帮助公司挖掘到有潜力的员工。招聘时如何判断应聘者的发展潜力呢?要判断应聘者是否具有发展潜力,可以从以下几个方面去考察:语言表达能力、逻辑思维能力及分析能力、胆识及创新想法、工作见识,还可以通过了解应聘者对行业的认识、自身发展方向、对市场的分析...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:48
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助HR快速检验求职者能力的九个问题

HR每天面人无数,最痛苦的不是遇到令人无语的奇葩,而是不能快速地招到合适的人,得面对用人部门的催促和施压,这导致大部分HR的时间浪费在与求职者的面谈上,如果有瞬间发现求职者问题的方法,是不是可以节省很多时间精力呢?掌握以下九个问题,将祝你一臂之力。1、你为什么被解雇?当HR问这个问题的时候,往往让一些求职者措手不及。这是被解雇员工心里最脆弱的地方。一般在前公司做的不好才会被解雇,这个问题,可以了解到求...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:48
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求职者如何甄别虚假招聘信息?

求职者如何甄别虚假招聘信息?又到了学生找暑期工的季节,在网上有形形色色、真真假假、以及令人眼花缭乱的招聘信息,求职者很容易上当受骗,小编提醒大家一定要注意识别虚假招聘信息,以防受骗。那如何甄别虚假招聘信息呢?一、爆炸式招聘一次招人过百,岗位从总经理到属下员工一线贯穿,除非新建公司,否则大多行的是恶意炒作之实。二、公司信息异常报名地点及联系联系方式模糊,或仅有邮箱、手机联系,则大多是私人作坊,侥幸进...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:48
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美容师转做美导 面试要注意什么?

美容师想转做美容导师,面试的时候需要注意些什么呢?美容师的优势在手法,而美导则是需要有较强的沟通交流能力的岗位,美容师要怎么表现自己的优势,还要体现自己具备做美导的条件?一、自我介绍无论你要做什么,自我介绍都是面试流程里的固定项目,在这一到三分钟里,要突出自己的既有优点,还要表达出能力与岗位匹配的信息。在这个过程中表达要尽量简洁,保持自然的风格,不要刻意追求华丽的辞藻。自我介绍范文:老师好!我叫XXX...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:48
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这个夏天 员工又开始逃离“北上广”了!

《2015年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示,2015年夏季,全国人才供需竞争指数为29.3,也就是说平均一个职位收到29.3份简历。相比2015年春季,竞争更加激烈。但是,“北上广深”四大城市的职位竞争指数均未进入前五位,北京第8,深圳第9,上海第11,广州第13。这个夏天 员工又开始逃离“北上广”了!这一数据与一线城市工作生活压力增大、生态环境恶化、限房限车等政策不断施压等因素有关,越来越多的白领选择离开“北上广...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:48
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