中国儒商，生财依靠三大法宝：第一是人才，因为商道的本质就是投资于人，这里的“人”，主要指的就是自己的部下；第二是时机；第三是“仁”。意思是：懂得经商的人，要善于选择人才和选择时机，有了这两个因素，再加上足够的“仁”，便可以无往而不胜。可见，能干的、不易跳槽的员工对于老板和企业发展是何等重要。猛然提到“不易跳槽”的人，给我印象是：“无能的人”、“没本事的人”，因为人往高处走，没本事才扒窝呀。可是仔细...

对于这个黄金周的安排，一些网友大呼“太坑了”。“都是拿自己的假期凑出来的。从9月28日起上3天班，然后休国庆7天假，再从10月8日起到11日上4天班。”一转眼，国庆黄金周就落幕了。7天长假结束，不少人都直呼“累得慌”：这哪是去玩啊，简直是折腾。另外，心里更抗拒的是：节后还要连上4天班后才能休一天，“为了拼7天长假，好端端的双休又变成了单休!”吐槽：7天假靠双休日来凑对于这个黄金周的安排，一些网友大呼“太坑了”。“...

金三银四是个跳槽旺季，也是美容企业HR最忙碌的时候，做好这个季度的招聘工作直接关乎到美容企业本年度的招聘任务，怎么才能更好地完成春季的招聘工作呢?推荐美容企业HR最实用的人才招聘黄金法则。1、明确岗位最核心的要求要针对招聘岗位，结合美容企业的行业特点、业务特点、发展需求等，用工作分析技术将该岗位所需的技能、知识，岗位的权限、职责和工作内容具体呈现出来。职业规划师认为最重要的是要呈现出美容企业对该岗位...

与下属谈钱恐怕不是件舒服的事。即使你要宣布一个好消息——一笔数量可观的奖金，或是一次当之无愧的升职——用数字衡量一个人工作的价值，到底是件苦差事。如果做出最终决定的人不是你(大多数管理者无权制订自己团队的薪酬预算)，那就更是格外艰难。无论是不是你的决定，有一件事可以肯定：坦诚、开放地与员工讨论薪酬问题，是管理者工作中十分重要的部分。听听专家怎么说根据PayScale最近的一项调查结果，对于公司管理人员与员...

春季是个跳槽旺季，也是招聘黄金季，但是依然有很多美容企业的HR抱怨招人慢，两个月过去了，仅仅招了几个人，很多部门严重缺人。对于这种现象，美容企业HR则要从自身招聘方法上找问题了，招人慢，找不到人，这归根到底是招聘效率太低了，提高春季招聘效率是HR完成春季招聘最有效的方法。美容企业HR可以从以下几方面提高招聘效率。一、内部选拔人才美容企业内部的储备的人才在跳槽季最能体现价值了。可以考虑在美容企业内部...

往往工作到一年或者两年，很多人就开始按耐不住想提加薪了。提加薪容易，但是往往加薪不成反影响到自己与上司的关系。那么，怎样的情况下不可以提加薪呢？案例：小李进一公司工作了一年半，但是上司还是没有给他加薪的意思，他就觉得不公平，为什么自己工作勤勤恳恳，别人都加薪了，自己的薪资还是一成不变呢？于是，他开始变得懒散，他负责的项目总是迟迟没完成，他想这样引起经理的注意，但是经理不但没给他加薪，还在早会上批评...

很多美容企业的HR在面试后总会感叹，有些面试时表现很优秀的人在工作后反而能力很一般，有些面试时表现一般般的，反而上岗后表现得非常出色，有些美容企业HR还经常出现后悔当初淘汰了一些可能是有潜质的求职者。美容企业HR之所以出现这些想象，很多时候是因为面试的过程中犯了一些错误。盘点一下美容企业HR面试时最易犯的四大错误。1、重复提问重复提问常见于初次面试和复试的衔接过程中，复试的HR可能不太了解初试情况，...

升职加薪是我们每一个职场人所期望的，可眼下有很多人却很难获得升职加薪的机会，这是为什么呢？是什么原因阻碍他们获得高薪酬的机会呢？不妨先来看看那六种难加薪的人。1）这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，但你的处事态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想发挥主动性，这阻碍了你升迁晋级。2）勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完...

2013年，吸引人才最好的方法是什么？这个问题所有的老板都应在每年年初问问自己。为什么？ 因为我们看到吸引人才这方面产生了很大的变化，求职者在移动和社交媒体上的寻找工作，我们也看到了求职者市场的变化，正如40、50年代人的退休和越来越多的新生代人才进入劳动力市场。而且似乎无时无刻都有一些让人兴奋的新的工具和方式让人力市场产生新的变化。这些让人兴奋、有些混乱的实验性与颠覆性的人才招聘方法，很容易分散你的精力并...

案例：路璐是2013年的毕业生，她还未毕业时就进了现在的这家公司，快两年了，眼见同学加薪的加薪，跳槽的跳槽，也心动了。她想要跟上司提加薪要求，又很踌躇，因为不知道加多少才合适，担心开口要太多，上司不同意，自己的处境会变得尴尬，说得少了自己又不甘心。分析：许多进入职场不久的“新人”在薪水问题上没有方向。刚开始找工作的时候，有些人认为自己刚刚出校门没有实践经验，因此觉得只要有工资就可以去试试，后来想加薪又...