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招聘,最重要的是什么?

作为一只HR狗,招聘绝对是高频词汇,而且相信很多HR都会在招聘上花很多功夫,一说起招聘,相信每一个做过的人,都会有一肚子的话要说,1001个故事要讲.....招聘要做好,绝不是筛简历--约面--面试--offer能解决的,还有很多其他的必要的工作。规划:人力资源的规划是否具备,对于已有的人员的配置是否已经做好?规划是够是匹配业务来做的,规划的内容能否满足业务变化的需要?市场上的人员储备是否能够支撑规划的内容?如果市场上储...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:43
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求职者必知的4个面试交谈技巧

面试交谈技巧有哪些?求职者在与面试官交谈的过程中需要注意哪些问题?没有听清问题的时候怎么办?出现口误的时候要怎么补救?今天就来说一说面试交谈技巧。面试交谈技巧:1.不要打断对方的说话这是面谈中最重要的一点,打断面试官说话会显得求职者很没礼貌,就算再着急也得让面试官说完再发言。2.不要使用亵渎的语言不管是什么场合都应该文明用语,有攻击性的言语、亵渎性的语言都不能说,尤其是面试的时候,不管对方如何激怒自己...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:43
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正确的招聘方法有哪些?

多数时候,企业常常把“招聘难”归因于外,而很少意识到,这种“难”也许是由于自己的招聘思路、招聘方法不恰当而导致的。哪些招聘思路把人才挡在了门外?正确的招聘方法有哪些?一、发现“不合格简历”背后的合适人选合适的人才早在筛选简历时就被淘汰了。这个浅显而不被重视的问题,出现在很多企业的招聘过程中。国内某大型公司HR苦于招不到人,手上的简历大多不符合公司标准。无奈之下,决定举办一次现场招聘,意外地发现,录用...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:43
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面试一听到这些问题,就不想面了!

在面试中,你总能遇到那些让你不爽的面试问题,你什么时候结婚?你是什么星座?你家里有几口人?不少求职者都会在心里暗自抱怨:你是什么人?为何连我祖宗三代都要问得这么清楚?面试时遇到最讨厌被问到的问题,你该如何应对?1、谈及梦想点评:在许多求职者看来,失业待业的状态下面包都没有,谈何梦想?在面试官看来,梦想关乎着你之后的职业定位,决定事业的发展。所以,当你遇到面试官提问梦想之类的问题时,可以从职业规划角度...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:43
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招聘预算有限,如何招人?

招聘是一项需要花钱的活儿,不光招聘渠道要钱、招聘工具要钱,交通住宿也要钱……假如公司的经费有限,HR要怎么做才能出色完成招聘工作呢?一、善用互联网渠道如今的互联网时代信息发达,HR可以充分利用网络渠道开展招聘工作。如需要应届生,可以到学校论坛或社区发帖子,以及到应届生求职网站发布招聘信息;如需要有经验的人才,则可以去一些专业的沙龙及论坛去勾搭等等。平时也要利用身边的信息传递系统,如QQ、微信等,将招...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:43
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这样的公司,还要不要去面试?

我到底要不要去面试啊?不少求职者有过这样的纠结吧?接到面试通知电话时一口答应了对方会准时到面试现场,但挂完电话后发现不是很想去,怎么办呢?什么样的公司值得去试试,什么样的公司不值得花时间呢?要不要去面试,得看公司的情况。如果有以下情况,这样的公司就不要去面试了:1、网评非常不好的公司面试前都要上网查一下公司情况,可以去论坛、贴吧、社区、豆瓣等地方查查看有没有对这个公司的评论,也可以直接提问,如果风评...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:43
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怎么用低底薪招聘到合适的销售?

近几年来,全国各地出现了“用工荒”的局面,这给公司的经营带来了严重的考验。为了解决公司人才的需要,企业不得不改变销售人员一贯的低底薪+提成的做法,开始提高固定工资的比例。那么,业务岗到底采用哪种薪酬方式更好呢?如何解决低底薪招聘到优秀、合适的销售人才?当然,低底薪招聘优秀销售人员一定是有难度的!作为招聘人员,要思考这个问题:一、公司除了低底薪还能为应聘者提供什么?对于一个优秀的销售(目标群体)来说,笔者想...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:43
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问这些问题,你的面试是自寻死路

面试结束前都会有留给求职者自由提问的时间,很多人因为不重视就满盘皆输,因为他们不知道问了这些面试不该问的问题。下面就来看看问哪些问题,你的面试是自寻死路。面试问题一:你们能给我多少薪水?有人认为,面试的时候,最好把薪水这件事情说说清楚,如果大家期望值不匹配,那也省得彼此再多浪费时间。但是,电面的情况有点特殊,首先你们互相都没有见到对方,了解不够直观,其次,电话里交谈的内容通常都是一些基础问题,不会过...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:43
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招聘中的八大难题,如何解决?

做HR的,经常招聘人,招聘多了,实战中遇到的问题也跟着多了起来。这里总结了八个HR在工作中常会遇到的招聘难题,并提出了针对性的解决办法。如果你有更多的问题,也欢迎留言和我们一起讨论。一、用人部门提交的招聘需求,如何审核?怎么判断是否符合实际?很多HR负责人抱怨:用人部门提出的用人要求,在市场上根本找不到;或者能找到这样的人,但别人却不稀罕我们的平台;或者用人要求与岗位特性本身就存在冲突等各种情况。人力...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:43
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求职必知:面试官想知道的三件事

为了使求职更顺利、尽快拥有心仪的工作,求职者在跟面试官交流的时候,要提供面试官想知道的事,即有效信息:你拥有的,你能做的,你想公司为你做的。这就是面试官想知道的三件事,看起来简单,但可以让你的面试更加顺畅。1、这是我拥有的求职者要注意,这是“我拥有的”,而不是“我懂得的”。面试官并不太在乎你懂什么,他们看重的是你拥有的,可以用的技能。在说明这方面的信息时,有不少求职者会搞混一点,以为只要自己拥有这方...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:43
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