职业危机感，以往多为夕阳行业、中年群体拥有的“焦虑体验”，如今正在不同领域、不同年龄段的人群中蔓延。实际上，不是你“慢”了，而是这社会变得更“快”了。职业危机感来袭，怎么办？你还有多少光热可以发散？职业危机感，这个以往多为夕阳行业、中年群体拥有的“焦虑体验”，如今正在不同领域、不同年龄段的人群中蔓延。实际上，不是你“慢”了，而是这社会变得更“快”了。职业危机感来袭，怎么办？你还有多少光热可以发散？...

离职原因是几乎每个HR都会问求职者的问题，那对于这样敏感的话题，求职者要不要说呢？我相信多半应聘者是不想回答的，说多错多，归结起来公司的错误变成自己的错误，说公司太抠门，同事关系不好处理，上级领导不够担当等等，这些辞职原因都是千遍一律的，所以，很多求职者为了避免踩那些地雷，很“违心”地说是因家里原因，个人发展等因素。不信可以自己做一个实验，打电话给自己公司离职超过6个月以上的比较优秀的员工。你可以以...

若要解决招人难的问题，CEO们需要在招聘的时间成本与资金成本之间做出抉择。对此，笔者认为，从众多招聘渠道中选择最适合自己的才是创业公司扭转招聘困局的有效解决方案。在任何一家创业公司，业务井喷总是老板们最喜闻乐见的，但随之而来的招人难则掣肘着企业的极速发展。若要解决招人难的问题，CEO们需要在招聘的时间成本与资金成本之间做出抉择。对此，笔者认为，从众多招聘渠道中选择最适合自己的才是创业公司扭转招聘困...

每到春节后，有两类求职者多了起来，一是为跳槽而观望的，二是已经递交辞职信的。然而，不少求职者感慨因为细节处理不好导致求职失败。比如为了掩盖短期的工作经历而进行简历造假，还有的频繁跳槽后不知道如何去应对HR的提问。记者就此采访了业内人士，看他们如何来破解这些跳槽难题。靠简历造假入职难心安小赵是去年刚毕业的大学生。工作经历上，他已经经历过一次跳槽了。第一份工作是毕业实习期的一年，第二份工作就是从去年的...

在人才供需市场中，企业难以招到需要的人才，这个问题一直在延续着。下面我们来分析企业招人过程中出现哪些问题以及应对措施。企业招聘问题有哪些？1.是找最优而不是找最合适：企业常想找学历高、知识广、经验丰富、综合能力强的优秀人才，但没有进一步分析，企业与职位最合适招聘什么样的人才。2.是单向强势而不是双向平等：从发布招聘广告开始，到通知面试以及面试整个过程，企业关于待遇(比如薪资、福利、假期)等应试者特别关心...

不少HR抱怨和好几个招聘网站合作，却来面试的人寥寥无几，打电话问其原因，却拿一大堆借口来搪塞，到底美业人才都去哪呢？【求助】138网友秀秀提问：我们开通了好几个招聘网站，但是每天能约来面试的人，很少，都是前面答应的很好，到后面就爽约,这是为什么呢?打电话再问不来的原因，有说的改期，后面就成了遥遥无期了。【点拨】：138网友张sir精彩回复：一般求职者没来面试，HR首先会打电话给求职者问其原因，可真正听到的却是...

当员工口头提出离职时公司该如何处理呢？实践中，很多员工都是通过口头方式完成离职的，但是用人单位一定要及时作出处理。案例回放2011年2月，张某入职某公司，月工资标准为2500元，公司实行电子打卡记录考勤。2012年10月，张某怀孕，2013年2月3日，张某口头向公司领导要求休事假，在领导未同意的情况下，一直没来上班。公司人力资源部与张某联系，张某声称自己不舒服，不想回公司上班了，并口头提出辞职。按照公司的规章制度，旷工...

想要成功应聘心仪的岗位，那面试就不能打无准备的仗。以下为刚出学校的应届毕业生准备的六大面试致命点，各位切记不要触碰！1、回答问题时间过长记住你说话的时间不要超过60%。面试官不会对提升技能或是开拓经验感兴趣。他们只想评估你是否真的有他们所需要的实际能力以及到底适不适合他们的企业文化。回答问题时，你要把回应控制在两分钟以内。如果需要你举例或者提供其他讯息，他们会主动询问。2、打无准备之仗最普遍的准备是：通...

不少职场人认为年底跳槽换工作是个好机会，资深HR会告诉你，年底跳槽是机会也是挑战。一般而言，HR不会建议职场人年底跳槽。以下四个理由会让职场人明白年底为什么不应该跳槽。案例1：小刘在一家公司工作了三年，年底的时候，部门经理把一个和他一同进公司的同事提升为部门主管，他不甘心，他认为自己和那个同事能力相当，而自己没有提升的机会，一气之下，他辞职了。辞职后，他辗辗转转也没找到合适的工作，临近春节的时候，他...

网友“笔感杂想”分享：千万别问“我投递的是什么职位啊?”好朋友小杨加入浩浩荡荡的求职队伍。时隔近2个月，天天忙于面试，经常自嘲自己是“面霸”，但始终没有等来复试或者上班的通知。随之而来的总是唉声叹气，愁眉苦脸，抱怨企业挑剔，抱怨企业趁人之危，给低廉的工资，抱怨他们的不尽情理……从来没有听她说总结自己，反思自己。好不容易，一个企业来电话约她去面试，她兴奋的手舞足蹈，虽然已经不记得往这家公司投过什么职位...